কখন আমার বই আঘাত ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল বেস্টসেলার তালিকা কয়েক সপ্তাহ আগে একটি পরিচিতকে ফোন করে বলেছিল, 'বেস্টসেলার তালিকায় আঘাত হানার জন্য অভিনন্দন। আমি আমার আঙ্গুলগুলি আপনার পরের বইটি হিট করে দেব নিউ ইয়র্ক টাইমস সেরা বিক্রয়কারী তালিকা। '
আমি বললাম, 'আপনাকে ধন্যবাদ,' তবে একই সঙ্গে আমি ভাবছিলাম যে এটি আসলেই একটি প্রশংসা ? 'দুর্ঘটনাক্রমে লেখক' হিসাবে যিনি কখনই কোনও বই লেখার ইচ্ছা করেননি, আমার বইটি প্রকাশিত হতে পেরে আমি আনন্দিত হয়েছি। এটি বেশ কয়েকটি বড় বেস্টসেলার তালিকায় আঘাত পেয়েছিল তা হ'ল কেকটিতে আইসিসিং।
তবে আমার পরিচিতি একই সাথে কৃতিত্ব স্বীকার করেছে এবং ইনসিনুয়েট করেছিল এটি যথেষ্ট ভাল ছিল না। যদিও এটি একেবারে আপত্তিকর মন্তব্য ছিল না, এটি আমাকে একই বাক্যে কতবার প্রশংসা ও সমালোচনা মিশ্রিত করে তা নিয়ে ভাবতে শুরু করে।
স্পষ্টতই, কিছু ব্যাকহ্যান্ডের প্রশংসাগুলি হ'ল উত্সাহযুক্ত, আবার অন্যগুলি অজ্ঞতার কারণে বলা হয়। কখনও কখনও, আপনার প্রতিক্রিয়া চয়ন করার আগে ব্যক্তির উদ্দেশ্যগুলি বিবেচনা করা সহায়ক।
ব্যাকহ্যাণ্ডে অভিনন্দন জানাতে এখানে পাঁচটি সহায়ক উপায় রয়েছে:
1. এটি উপেক্ষা করুন।
নীরব থাকা মানে এই নয় যে আপনি নিজেকে চারপাশে ঠেলে দিচ্ছেন। আসলে, কিছুই না বলাই অন্যতম সেরা উপায় হতে পারে আপনার ক্ষমতা দেওয়া এড়ানো । এটি একটি বার্তা প্রেরণ করে যা বলে যে, 'আমি আপনার মতামতের কোনও প্রতিক্রিয়ার সাথে এটি সমর্থন করার পক্ষে যথেষ্ট মূল্য দিচ্ছি না। নীরবতাও যুক্তি এড়িয়ে চলে।
কখন এটি ব্যবহার করবেন: যখন আপনি জানেন যে কেউ আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করার চেষ্টা করছে তখন এটি ব্যবহার করার জন্য একটি ভাল কৌশল। যদি আপনার শিশুটি বলে, 'আমাকে আজ পার্কে নিয়ে যাওয়ার জন্য ধন্যবাদ। আপনি আমাকে মজাদার কিছু করতে নিয়ে যাওয়ার সময় প্রায়, 'টোপ নেবেন না।
2. বলুন, 'আপনাকে ধন্যবাদ।'
কেউ যখন অপমান করে তখন আপনার পছন্দগুলি ন্যায়সঙ্গত করার দরকার নেই, বিশেষত যদি আপনার প্রতিক্রিয়া সাহায্য করার সম্ভাবনা না করে। সুতরাং মন্তব্যটি কেন ক্ষতিকারক তা নিয়ে বিতর্কে যাওয়ার পরিবর্তে একটি সরল ধন্যবাদ আপনাকে এগিয়ে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় হতে পারে।
কখন এটি ব্যবহার করবেন: 'থ্যাঙ্কস' পন্থা বিশেষত কার্যকর যখন লোকেরা অজ্ঞতার কারণে ব্যাকহেন্ড প্রশংসা করে। যখন ঠাকুমা বলেন, 'আপনি রিয়েল এস্টেটে চাকরি পেয়ে খুশি হলেন। আপনি বাড়ি থেকে যে কম্পিউটারের জিনিসগুলি করছেন তা কোনও সত্যিকারের কাজ ছিল না, 'সরল,' ধন্যবাদ, 'এগিয়ে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় হতে পারে।
৩. ইতিবাচক অংশটি স্বীকার করুন।
প্রতিক্রিয়া এবং সমালোচনা আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করতে অপরিহার্য হতে পারে, কিন্তু প্রশংসা সঙ্গে একটি অপমান চিনি চিনি সাধারণত গঠনমূলক হয় না। প্যাসিভ-আক্রমনাত্মক যোগাযোগ কার্যকর নয় তা দেখানোর জন্য ব্যাকহেন্ডেড প্রশংসার ইতিবাচক অংশটি স্বীকার করুন।
কখন এটি ব্যবহার করবেন: যখন আপনার বস বলেন, 'আপনি আজ এত উত্পাদনশীল ছিলেন! এটি খুব খারাপ যে আপনি গত সপ্তাহে যখন আপনার সাহায্যটি আরও বেশি ব্যবহার করতে পারতাম আপনি তা করেননি, 'এই বলে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন,' আজ আমার কঠোর পরিশ্রমের বিষয়টি দেখার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। '
৪. অপমানকে মাথা ঘুরিয়ে দাও।
পিছনে হাতছাড়া প্রশংসা সম্পর্কের ক্ষতি করতে পারে। তাই কখনও কখনও, সরাসরি পদ্ধতিতে সমস্যাটি সমাধান করা ভাল। অন্যথায়, ছদ্মবেশী মন্তব্য অবিরত হতে পারে এবং সম্পর্ক খারাপ হতে পারে। আপনি যখন নিজের সম্পর্কের পথে কোনও ক্ষতিকারক মন্তব্য পেতে চান না, তখন কথা বলুন।
কখন এটি ব্যবহার করবেন: যদি আপনার বন্ধু বলে, 'সেই প্যান্টগুলি আপনাকে দুর্দান্ত দেখাচ্ছে। তারা আপনার পেটটি সুন্দরভাবে আড়াল করে, 'এই বলে সাড়া দিন,' আপনি এই প্যান্টগুলি পছন্দ করেছেন বলে আমি আনন্দিত, তবে আমার পেট সম্পর্কে মন্তব্য ক্ষতিকারক। ' আপনি যখন ব্যাকহ্যাণ্ড প্রশংসিত হন তখনই আপনি যদি বাকী হয়ে কথা বলতে খুব হতবাক হন তবে আপনি পরবর্তী সময়ে এই সমস্যাটি সর্বদা সমাধান করতে পারেন।
৫. আপনার বৌদ্ধিকতা বজায় রাখুন।
কখনও কখনও, আপনি যে সর্বোত্তম কাজটি করতে পারেন তা হ'ল নিজেকে - বা কারও ব্যাকহেনড প্রশংসা - খুব গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত নয়। যে ব্যক্তি তাদের প্রস্তাব দেয় তারা তাদের আবেগগুলি কীভাবে মোকাবেলা করতে পারে তা জানেন না বা তারা আপনাকে উদ্দেশ্য করে আঘাত করার চেষ্টা করছেন। ফাঁক না পেয়ে একটু রসিকতার সাথে সাড়া দিন।
কখন এটি ব্যবহার করবেন: একজন সহকর্মী যিনি বলেছেন, 'এই পদোন্নতির জন্য অভিনন্দন। আপনার নতুন অবস্থানে আপনি সম্ভবত এতক্ষণ বিরক্ত হবেন না, 'সম্ভবত আপনার সাফল্যের জন্য viousর্ষা করছে। একটি ভাল প্রতিক্রিয়া হতে পারে বলে, 'ওহে! আমাকে যেতে দেখে আপনি খুশি হবেন বলে মনে হচ্ছে। '
