নেতৃত্ব অগত্যা বৃদ্ধি এবং শেখার বিষয়। আপনি যা রয়েছেন তা রেখে আপনি যা প্রয়োজন তা হয়ে উঠতে পারেন না।
একজন নেতা হিসাবে আপনার ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং বিকাশ সম্ভবত আপনার মুখোমুখি সর্বোচ্চ এবং সবচেয়ে কঠিন চ্যালেঞ্জ।
সত্য নেতারা জানেন যে তারা যদি এগিয়ে না যায় তবে তারা সর্বদা একই জায়গায় থাকবে। যদি তারা এটির জন্য না যায় তবে তাদের কখনই তা থাকবে না এবং যদি তারা অন্ধকারের মুখোমুখি না হয় তবে তারা সর্বদা এটি থেকে ভয় পাবে।
আপনি কোন অবস্থানেই থাকুন না কেন, আপনি কী করেন বা কোথা থেকে এসেছেন তা আপনি সর্বদা বর্ধন করতে পারেন। আপনি সর্বদা বিকাশ করতে পারেন। আপনি সর্বদা নিজের উন্নত সংস্করণে পরিণত হতে পারেন।
এখানে ছয় সতর্কতা চিহ্ন রয়েছে যে আপনি হোল্ডিং প্যাটার্নে রয়েছেন - আর নিযুক্ত থাকেন না এবং নিজের সেরা অংশ থেকে লুকিয়ে থাকেন।
1. আপনি আত্মতুষ্ট এবং অচল হয়ে পড়েছেন।
ক্রমবর্ধমান নেতারা হলেন যারা ঝুঁকি নিয়ে যান এবং নেন। ঝুঁকি অগ্রগতির ভিত্তি; এটি ছাড়া আপনার বিকাশ আটকে যাবে। কখনও কখনও আপনার নেতৃত্ব আপনাকে বহিষ্কার করতে হবে এবং আপনাকে আরও চ্যালেঞ্জের সাথে জড়িত করতে হবে। আপনি যদি নতুন, অজানা অঞ্চলগুলিতে বিকাশ না করে ইতিমধ্যে যা জানেন তার জন্য নিজেকে স্থির করে ফেলেন তবে আপনার বৃদ্ধি কোথাও থামিয়ে দেওয়া হয়েছে। আপনি যখন আত্মতুষ্ট হন, তখন আপনি স্থবিরতার সাথে বন্ধুত্ব তৈরি করেছেন।
২. আপনি সাফল্যের চেয়ে ব্যর্থতার দিকে মনোনিবেশ করেন।
আপনি যখন নিজের ব্যর্থতা গণনা করতে এত ব্যস্ত হন এবং আপনার সাফল্যগুলি মনে রাখেন না, তখন এগিয়ে যাওয়া শক্ত। আপনি যদি কোনও পরিস্থিতির দিকে তাকান এবং কোনও ইতিবাচক কিছুই না করে ব্যর্থতা দেখতে পান তবে আপনি নিজের পথটি হারিয়ে ফেলেছেন।
৩. আপনি যা দেবেন তার চেয়ে বেশি নেন।
নেতারা সাধুবাদ নয়, কোনও কারণে কাজ করেন। তারা প্রকাশ করতে বেঁচে থাকে, প্রভাবিত করতে নয়। তারা পরিবেশন করার চেষ্টা করে, কোনও স্নায়ুতে আঘাত না করে। নেতারা যাঁরা গ্রহণ করছেন তারা হৃদয় সেবার জন্য জায়গা তৈরি করছেন না। মহান নেতৃত্বের জন্য আপনার কথা, আপনার কাজ, আপনার অর্থ এবং জিনিসগুলি নিজেরাই দয়ালু গ্রহণ এবং উদার দানের প্রয়োজন।
৪. আপনি আপনার ভুলগুলি আপনার পাঠের চেয়ে বেশি তাৎপর্যপূর্ণ বোধ করেন।
ভুল সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অনেক দুর্দান্ত নেতা ভুল করেন তবে অজুহাত বা তাদের coveringাকবার পরিবর্তে তারা কীভাবে সংশোধন করতে হয় তা শিখেন - এবং তারা পরিস্থিতি এবং পরিণতি থেকে শিখেন। আপনার দৃষ্টিভঙ্গি সংশোধন করা এবং আপনার ভুলগুলির চেয়ে বেশি হওয়া শেখা আপনাকে আরও উন্নত নেতা হিসাবে গড়ে তুলবে - যিনি উদাহরণের দ্বারা নেতৃত্ব দেন।
৫. আপনি নিজেকে চ্যালেঞ্জ করার পরিবর্তে সহজ অনুসন্ধান করেন।
যেহেতু আমরা একটি চটজলদি সমাজে বাস করি, লোকেরা সর্বদা সহজ উপায়ের সন্ধান করে বলে মনে হয়। তবে আপনার নেতৃত্ব গড়ে তোলার জন্য আপনাকে টেকসই বৃদ্ধি বজায় রাখতে হবে। আপনাকে নিজেকে চ্যালেঞ্জ জানাতে হবে এবং সেই চ্যালেঞ্জগুলিতে সাফল্য অর্জন করতে শিখতে হবে। অজ্ঞতা বা মধ্যযুগের দরজা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার সহজ উপায় নেই। নিজেকে চ্যালেঞ্জ জানানো মানে আপনি পৌঁছে যাওয়া প্রতিটি মাইলফলকে সফল হওয়া।
You. আপনি শিখতে ও বাড়ার পরিবর্তে আপনার আরামদায়ক অঞ্চলে আটকান।
সর্বাধিক সফল নেতারা জানেন যে নেতৃত্ব শুরু হয় যেখানে আরাম শেষ হয়। আপনি সর্বদা যা করেন তা যদি সর্বদা করেন তবে আপনি সর্বদা যা পেয়েছেন তা সর্বদা পাবেন। এগিয়ে যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় হ'ল শিখতে ও বাড়াতে। আপনি যদি নিজেকে আটকে পড়ে দেখতে পান তবে কীভাবে নিজেকে অতীতের দিকে ঠেলে দেবেন তা মনে রাখবেন। একটি আরামদায়ক অঞ্চলটি একটি সুন্দর জায়গা, তবে সেখানে কখনও বাড়ছে না।
এমনকি যদি এই সতর্কতার লক্ষণগুলির মধ্যে একটিরও ঘণ্টা বাজায় তবে সময়টি ভাল করে দেখার, আপনি কোথায় চলেছেন তা আবিষ্কার করার এবং নিজেকে আবার ট্র্যাকের দিকে ঠেলে দেওয়ার উপায় খুঁজে বের করার সময়।
