এর ফলে বিশ্বব্যাপী মহামারীতে রৌপ্য রেখার মধ্যে রয়েছে কোভিড -19 , আমরা সম্ভবত কাজের সবচেয়ে কাঁটা প্রশ্নের একটি নির্দিষ্ট উত্তর দিয়ে শেষ হতে পারে।
সংক্ষেপে, আমাদের কি অফিসে থাকা দরকার?
সবার এ সম্পর্কে একটি মতামত রয়েছে - এবং প্রত্যেকে মহামারীর আগেও করেছিলেন। তবে, এখনও অবধি সত্যিই ভাল, ডেটা-ভিত্তিক অধ্যয়নগুলি পাওয়া খুব কঠিন ছিল যা আপেলগুলির সাথে আপেলের তুলনা করার দাবি করতে পারে।
দুই নেতা, ২০২০-এর পূর্ববর্তী:
একটি বৃশ্চিক মানুষ একা ছেড়ে
- একটি হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল অধ্যয়ন যা সরকারী পেটেন্ট পরীক্ষার্থীদের দূর থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল তখন উত্পাদনশীলতা, আনুগত্য এবং ব্যয় কার্যকারিতার সাথে যা ঘটেছিল তার সাথে তুলনা করে
- স্ট্যানফোর্ডের একজন অধ্যাপক (এবং তাঁর স্নাতক শিক্ষার্থী, যিনি একটি ট্র্যাভেল এজেন্সিটির মালিক ছিলেন), যিনি 250 টির মধ্যে অর্ধেক কল সেন্টারের কর্মীদের বাড়ি থেকে নয় মাস কাজ করার জন্য জিজ্ঞাসা করার ফলাফল পরীক্ষা করেছিলেন, এবং বাকি অর্ধেক অফিস থেকে কাজ করেছেন
উভয় ক্ষেত্রেই ফলাফলগুলি সুপারিশ করেছিল যে গৃহস্থ কর্মীরা অফিসের কর্মীদের মতো দক্ষ এবং অনুগত হতে পারে এবং এমনকি ব্যয়বহুলও হতে পারে।
তবুও মুষ্টিমেয় পড়াশুনা (তাদের কর্মীদের সাথে জড়িত যারা তাদের বেশিরভাগ কাজ একাই করে থাকেন) কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট উত্তরের দিকে আমাদের পেয়ে যায়।
এখন, আমাদের একটি থাকবে বা, কমপক্ষে, আমি আমাদের শীঘ্রই একটি আত্মবিশ্বাসী হতে পারে বলে আমি মনে করি।
যেমনটি আমি মার্চ মাসে লিখেছি, ঠিক প্রথম বড় প্রযুক্তি সংস্থা হঠাৎ করে ঘোষণা করেছিল যে তাদের কর্মীরা দূরবর্তী অবস্থানের জন্য ভবিষ্যতের জন্য কাজ করবে, 'একটি ছোট ইতিবাচক পার্শ্ব প্রতিক্রিয়া হ'ল আমাদের খুব শীঘ্রই বাড়ি থেকে কাজ করার কার্যকারিতা সম্পর্কে বিশাল আকারের ডেটা নেওয়া উচিত should '
কি চিহ্ন 9 মে
নিশ্চিতভাবেই, এখন আমাদের কাছে যা আছে। অর্থনীতি এবং ব্যবসায় এবং অন্যান্য শাখায় পুরো একাডেমিক ক্যারিয়ারটি আমরা সংকলন করেছি তার উপর নির্মিত হবে।
কেবল এখনই, একটি নতুন কুঁচকে আছে। এটি অকাল, অতিরিক্ত ছাড় বা সঠিক সময়ে ঠিক আছে কিনা তা স্থির করার জন্য আমি এটি আপনার কাছে রেখে দেব, তবে আমরা ঘরোয়া পরীক্ষার মাধ্যমে বিশ্বব্যাপী কাজের শেষ দেখতে শুরু করছি।
এই মাসের শেষদিকে লোকেরা দূর থেকে কাজ বন্ধ করতে বলছে এমন বড় বড় সংস্থাগুলির মধ্যে সর্বাধিক বিশিষ্ট: জেপি মরগান চেজ, যা এই সপ্তাহে ঘোষণা করেছে যে এটি তার ট্রেডিং কর্মীদের নিউ ইয়র্ক সিটির অফিসে ফিরে ডাকছে, হিসাবে ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল রিপোর্ট:
মার্চ মাসের মাঝামাঝি সময়ে জেপিমারগান কর্মচারীদের বাড়িতে পাঠানোর আগে একটি করোনভাইরাস প্রাদুর্ভাব তার মেডিসিন অ্যাভিনিউ অফিসের পঞ্চম তলায় এক ডজনেরও বেশি লোককে অসুস্থ করে তুলেছিল। ...
দ্বিতীয় বাড়িতে নেপচুনওয়াল স্ট্রিটের পক্ষে দূরবর্তী স্থানে যাওয়া শক্ত ছিল। ট্রেডিং মেঝে শপটাক, ব্যানার এবং বিস্তৃত প্রযুক্তি সেটআপগুলিতে সাফল্য লাভ করে। ক্লানিশ দলগুলি দীর্ঘ সময় ধরে টাইট আউটগুলিতে ব্যয় করে টিকআউট খাবার ভাগ করে দেয়।
মহামারীটির প্রথম দিনগুলিতে যখন মার্কেটগুলি গলে যাচ্ছিল, অভিজ্ঞ ব্যবসায়ী এবং তাদের কর্তারা এই ভেবে উদ্বিগ্ন যে তাদের হোম অফিসগুলি বিশৃঙ্খলা সামলানোর জন্য সজ্জিত নয়।
অবশ্যই, বাজারগুলি প্রত্যাবর্তন করেছে, বড় সময়। এবং জেপি মরগান ম্যানহাটনের আকাশচুম্বী স্কুলে একটি নতুন, 2.5 মিলিয়ন বর্গফুটের সদর দফতরেও কাজ করবে, যা 15,000 কর্মচারীর জন্য হোম অফিস হওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে।
শীর্ষস্থানীয় দুই শীর্ষ নির্বাহী কর্মকর্তা বুধবার সম্মেলন কক্ষে কর্মচারীদের এই সংবাদটি বলেছিলেন। গুরুত্বপূর্ণ দিক:
- যে সকল কর্মচারীদের শিশু যত্নের সমস্যা বা চিকিত্সা শর্ত রয়েছে তারা দূর থেকে কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।
- নেতারা বিশ্বাস করেন যে 'কামারাদির ক্ষতি হবে এবং জুনিয়র কর্মীরা তাদের যে প্রশিক্ষণ প্রয়োজন তা পাবেন না' যদি তারা অফিসে না ফেরে, জার্নাল ।
গেটের ঠিক বাইরে, এটি উপস্থিত হতে পারে আমাদের অধ্যয়ন করার মত বৈষম্য হবে: যে কর্মীরা এখন কমারডি তৈরি করবেন এবং প্রশিক্ষণ নেবেন, তাদের (বনাম সংখ্যালঘু) যাদের কাছে সমস্যা রয়েছে তাদের দূর থেকে কাজ চালিয়ে যাওয়া দরকার।
এটি সম্ভবত একটি বা একাডেমিক কেরিয়ার তৈরি করবে।
নির্বিশেষে, উইনস্টন চার্চিলকে প্যারাফ্রেজ করার জন্য, এটি বাড়ি থেকে বৈশ্বিক কাজের সমাপ্তি নয়, শেষের শুরু নয় - তবে এটি কেবল 'শুরুর সমাপ্তি' হতে পারে।
কিভাবে একজন ক্যান্সার মানুষ পরিত্রাণ পেতে
এবং যদি আপনি দেখতে চান যে এটি কীভাবে ভাল, খারাপ, বা উদাসীন (এবং যদি আপনি আপনার সংস্থার ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করেন) তবে আমি জেপি মরগানে পরবর্তী কয়েকমাসে কী ঘটবে তার উপর নজর রাখব।
