কল্পনা করুন: 'কস্তুরী, বেজোস, নাদেলা, জুকারবার্গ এবং মা।'
এটি জাহান্নাম থেকে আইন দৃ like় মত শোনাচ্ছে। কিন্তু, আসলে, এটি যাতে ক্রম ভাড়া করা একটি চাকরি অনুসন্ধান সাইট, এই সপ্তাহে বলেছে যে 3,600 কর্মচারী প্রযুক্তিবিদকে তারা সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক মনে করেন। পুরো তালিকাটি এখানে:
- এলন কস্তুরী
- জেফ বেজোস
- সত্য নাদেলা
- মার্ক জুকারবার্গ
- জ্যাক মা
- শেরিল স্যান্ডবার্গ
- রিড হেস্টিংস
- সুসান ওয়াজকিকি
- মারিসা মায়ার
- আন ভোজকিকি
ঠিক আছে ... আসুন আমরা খুব গভীরভাবে খনন করি না কেন বেজসের তুলনায় কস্তুরী কিছুটা বেশি অনুপ্রেরণাজনক - কেন 2019 তে জাকারবার্গ, সানডবার্গ এবং মায়ার স্লটগুলি সরেছিলেন বলে কিছু বলার জন্য নয়।
(তবে নিশ্চিতভাবে ওয়াজিকিকি বোনদের কাছে কুদোস এবং তাদের মায়ের কাছে।)
পরিবর্তে, আসুন তালিকা সম্পর্কে কথা বলা যাক। যে তালিকা থেকে এই তালিকাটি এসেছে তার ভাড়াটে রিপোর্টে এর অনেকগুলি রয়েছে:
- বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় পাবলিক এবং প্রাইভেট ব্র্যান্ড (তারা বলে যে এটি ব্যক্তিগত দিক থেকে এয়ারবিএনবি, স্পেসএক্স এবং হুলু; পাবলিক হওয়া তাদের মধ্যে গুগল, নেটফ্লিক্স এবং অ্যাপল)।
- শীর্ষস্থানীয় 5 টি কারিগরি কর্মীরা আসলে দূরবর্তীভাবে কাজ করতে চান না
- 8 টি উপায়ে টেক প্রতিভা কোম্পানির ঘোষণা এবং উদ্যোগগুলি সম্পর্কে শিখেছে
তারা একা নন - গত কয়েক দিন ধরে আমার ইমেলের ইন-বক্সেও একা নন। উদাহরণ স্বরূপ, কাচের দরজা এই সপ্তাহে 2019 এর জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 25 টি বেশি বেতনের চাকরির তালিকা প্রকাশ করেছে।
চিকিত্সকরা এখনও এক নম্বরে, মধ্যম বেস বেতন $ 193,415। সর্বাধিক অর্থ প্রদানকারী সংস্থাগুলি হিসাবে, পালো অল্টো নেটওয়ার্কগুলি মাঝারি $ 170,929 বেতনের প্রস্তাব দিয়ে শীর্ষস্থান নিয়েছে।
আমরা কেন এইভাবে তথ্য সংগঠিত করি তা পেয়েছি। আসলে, আমি Inc.com এ এখানে সাত বছরের বেশি এবং 1000 টিরও বেশি নিবন্ধ লিখেছি myself প্রিয় অন্তর্ভুক্ত:
- 17 প্রতিদিনের অভ্যাসগুলি আমার বাবা জোর দিয়েছিলেন যে আপনাকে আরও সুখী এবং আরও সফল করে তুলবে। (আমার সর্বকালের প্রিয় একটি this এটি লেখার ফলে আমার বাবা এবং আমাকে আরও কাছে নিয়ে এসেছিলেন।)
- 5 টি কারণে দুর্দান্ত উদ্যোক্তারা সর্বদা পুনর্মিলনে যান। (আইনী পরামর্শ, তবে আমি এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই লিখেছিলাম কারণ আমার 20-বছরের-কলেজের পুনর্মিলনে আমি একত্রিত হয়েছি Update আপডেট: এখনও ভাল চলছে))
- 17 টি সাধারণ অভ্যাস যা আপনাকে আরও পেশাদার দেখায় । (এই থ্রোব্যাকের জন্য ভাল পরামর্শ, প্লাস আমি কোনও বাণিজ্যিক বিমানটিতে যখন যাত্রীরা পাইলটকে উপচে ফেলেছিল তখন 9/11-পূর্বের সময়টি ভাগ করে নেওয়া উপভোগ করেছি)
এখন, আমি মনে করি 7 মূল কারণ এইগুলির মতো তালিকাগুলি কেন মানুষের মনোযোগ আকর্ষণ করে।
(মজা করছি। এই গল্পে আমাদের পর্যাপ্ত তালিকা রয়েছে))
তবে এই তালিকাগুলিতে লোকেরা যেভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় তা শিক্ষণীয়। সম্পূর্ণ ভিন্ন প্রসঙ্গে, আমি গতকাল একটি খুব স্মার্ট সিইওর সাথে একটি সম্ভাব্য ব্যবসায়ের বিষয়ে সাক্ষাৎ করছিলাম, এবং তিনি এমন একটি কথা বলেছেন যা আমাকে এই সম্পর্কে ভাবতে বাধ্য করে।
(পাশে: আপনি যদি এটি পড়ছেন, মি। নামহীন সিইও, আমাদের অবশ্যই চুক্তিটি করা উচিত))
আমরা বিকল্পগুলির বিস্তৃত অ্যারের বিষয়ে কথা বলছিলাম যা গ্রাহকরা নিয়মিত মুখোমুখি হন। তিনি একটি বাক্যে বিষয়টি সংক্ষিপ্ত করেছেন: 'মানুষ পছন্দ পছন্দ করে তবে তারা সিদ্ধান্তকে ঘৃণা করে।'
ওহ, আমি ভেবেছি। এই উক্তিটি অবশ্যই আমার ইন ডটকমের কলামগুলির একটিতে সক্রিয় হবে।
মানুষ তথ্য দিয়ে ডুবে আছে। হজমযোগ্য কর্তৃপক্ষের প্রতিশ্রুতি সহ আমরা যখন এটি সংগঠিত হয় তখন প্রতিক্রিয়া জানাই।
এগুলি সব এক সাথে বেঁধে রাখতে, আমি জানি না যে এলন মাস্ক জেফ বেজোসের চেয়ে বেশি অনুপ্রেরণামূলক।
তবে আমি জানি, আপনি যদি এখন পর্যন্ত এটি পড়ে থাকেন তবে লোকেরা কীভাবে এই জাতীয় তথ্যের প্রক্রিয়া করে তা ভেবে দেখার পক্ষে এটি উপযুক্ত।
এবং তারপরে এটি অনুলিপি করুন যখন আপনার ব্যবসায়ের কাছে একটি গুরুত্বপূর্ণ বার্তা পৌঁছেছে।
তোমার চোখ বন্ধ কর. 10 এ গণনা করুন এবং যোগাযোগ শুরু করুন।
