প্রতি স্টাফ.কম নিবন্ধ প্রকাশিত হয়েছে যে প্রতি বছর গুগল দুই মিলিয়নেরও বেশি কাজের আবেদন পেয়ে থাকে receives আবেদনকারীদের ভাড়া নেওয়ার অনুপাতের ভিত্তিতে, গুগলে একটি চাকরী অবতরণ হার্ভার্ডে যাওয়ার চেয়ে প্রায় দশগুণ বেশি কঠিন। আপনি যদি একটি সুযোগ দাঁড়াতে যাচ্ছেন, তবে আপনাকে প্রাথমিক পুনঃসূচনা স্ক্রিনটি পেরিয়ে যেতে হবে।
ক্যারিয়ার এবং চাকরির বোর্ড সাইট দ্য লাড্ডার্স একটি বিস্তৃত পরিচালনা করেছিল অধ্যয়ন এলোমেলো পেশাদার নিয়োগকারীদের তাদের আচরণটি আরও ভালভাবে বুঝতে। 'গেজ ট্র্যাকিং' ব্যবহার করে যা হিট-ম্যাপিংয়ের মতো, তারা পুনরায় কাজ পর্যালোচনা করার সাথে সাথে নিয়োগকারীদের ট্র্যাক করে। তারা একটি স্পষ্ট এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ ভিজ্যুয়াল প্যাটার্নটি আবিষ্কার করেছে: পরীক্ষার পুনঃসূচনাগুলির জন্য একটি নিয়মতান্ত্রিক এবং শ্রেণিবিন্যাসিক পদ্ধতি যা নিয়োগকারীদের সম্পূর্ণ হতে ছয় সেকেন্ড সময় নিয়েছিল।
প্রক্রিয়াটি অতি দ্রুতগতির হলেও, নিয়োগকারীরা সম্ভাব্য ফিট নির্ধারণ করতে এই একই ছয়টি ক্ষেত্রের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সময়টির ৮০ শতাংশ সময় ব্যয় করেছেন:
1. নাম
আপনার নামই প্রথম জিনিস যা নিয়োগকারীরা দেখেন। এটি কেবলমাত্র দেড় সেকেন্ডের জন্য হতে পারে তবে এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনি প্রত্যাশিত পথ থেকে দূরে সরে থাকেন তবে তা আপনার বাকি জীবনযাত্রাগুলি দেখা দেওয়া থেকে রোধ করতে পারে।
নিয়োগদাতাদের পড়া চালিয়ে যাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করতে: একটি সুস্পষ্ট ও স্বীকৃত ফন্ট ব্যবহার করুন (খুব বেশি 'সৃজনশীল' কিছু নয়), ভূমিকার জন্য গুরুত্বপূর্ণ পদক এবং শংসাপত্রগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন (যেমন জন ডো, এমবিএ বা জেন ডো, সিপিএ), আপনার ঠিকানা এবং যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন এবং শেষ পর্যন্ত , কর না ফটো / ক্লিপআর্ট অন্তর্ভুক্ত করুন।
সাধারণভাবে, সাধারণের বাইরে থাকা কোনও কিছুই আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে বিভ্রান্ত করতে এবং বিমুখ করতে পারে।
2 এবং 3. বর্তমান এবং পূর্ববর্তী শিরোনাম এবং সংস্থাগুলি
নিয়োগকারীদের আপনার যোগ্যতা নির্ধারণের দ্রুততম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল আপনার বর্তমান এবং পূর্ববর্তী অবস্থানগুলি অনুসন্ধান করা। অবিলম্বে পুনরায় শুরু হওয়াগুলিতে চাকরীর শিরোনাম এবং দায়িত্ব রয়েছে যা সম্ভাব্য অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক এবং প্রতিযোগিতামূলক বা সম্পর্কিত সংস্থাগুলির হতে পারে।
যদি আপনার বর্তমান বা প্রাক্তন ভূমিকার কোনও অদ্ভুত শিরোনাম থাকে, তবে তারা আপনার বাকী শিল্পের সাথে সামঞ্জস্য রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য তাদের পুনরায় কাজ করুন। অত্যধিক শোভন করবেন না কেবল নিশ্চিত করুন যে আপনার শিরোনামগুলি নিয়োগকারীদের অনুমান করতে চলেছে না।
আপনি যদি আপনার বর্তমান বা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার মধ্যে অগ্রগতির যথেষ্ট ভাগ্যবান হন তবে আপনি নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি পূর্ববর্তী অবস্থানগুলি হাইলাইট করেছেন। তারা একাধিক কাজের মতো না দেখায় তা নিশ্চিত করার জন্য, অগ্রগতি দেখানোর জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত পরিষ্কারভাবে কাঠামো করুন।
দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি করতে ব্যর্থ হওয়া নিয়োগকারীদের ভেবে ছেড়ে দিতে পারে যে আপনার কাছে আসলে আরও বেশি চাকরি হয়েছে। যদি সঠিকভাবে সম্পন্ন করা হয় তবে পূর্ববর্তী অবস্থানগুলি নিয়োগদাতাদের নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে যে আপনার প্রচারযোগ্য কিনা এবং কোনও নির্দিষ্ট শিল্পে আপনার দক্ষতা বৈধ করে তোলা উচিত।
4 এবং 5. পূর্ববর্তী এবং বর্তমান অবস্থানের শুরু এবং শেষ তারিখ
নিয়োগকারীরা এই তারিখগুলি ব্যবহারের সম্ভাবনা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করেন এবং আপনি যদি ভাড়া থাকেন তবে তা সম্পাদন করেন। যদিও সময়গুলি পরিবর্তিত হয়েছে, অল্প সময়ের মধ্যে একাধিক কাজ করা এখনও লাল পতাকা উত্থাপন করে। গত দশ বছরে যদি আপনার গড় দুই বছরের কম মেয়াদ থাকে তবে ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত হন।
এছাড়াও, আপনি যদি বর্তমানে বেকার হয়ে থাকেন তবে পরিস্থিতিটি সংক্ষিপ্তভাবে একটি কভার লেটারে বা আপনার জীবনবৃত্তান্তের 'উদ্দেশ্য' বিভাগে বর্ণনা করার পরিকল্পনা করুন। অর্থাত্ 'একটি সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে, আমি সক্রিয়ভাবে একটি নতুন অবস্থান অনুসরণ করছি ...'
6. শিক্ষা
নাম বিভাগের মতো, আপনার শিক্ষাটি পরিষ্কারভাবে বর্ণিত হয়েছে তা নিশ্চিত করুন। মানক ফর্ম্যাটগুলি অনুসরণ করুন এবং প্রাপ্ত ডিগ্রি এবং শংসাপত্রগুলি নিশ্চিত করুন সম্ভাব্য অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন।
বুনিয়াদি ফিরে। এটি থ্যালাডারদের দ্বারা পরিচালিত গবেষণা থেকে নেওয়া দূরে। এই ছয়টি অঞ্চল আপনার জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে উত্সাহজনক উপাদান নয়। তবে এগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি যদি গুগলের মতো প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করার সম্ভাবনা সর্বাধিক করতে চান তবে আপনাকে প্রথমে একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করতে হবে। আপনার কাজটি নয়, প্রাথমিক স্ক্রিনটি পাস করতে রেজ্যুম লিখতে হবে। নিয়োগকারীরা আপনার জীবনবৃত্তিকে পেশাদার এখনও সহজ করে রেখে সহায়তা করতে সহায়তা করুন।
