আপনি কলেজ থেকে স্নাতক হয়ে গেছেন এবং আপনি বিশ্বজগতের জন্য প্রস্তুত ready আপনি আপনার প্রশিক্ষণে দক্ষ এবং দৃ and় এবং তবুও, আপনার আশঙ্কাজনক আশঙ্কা রয়েছে যে আপনি স্ক্রু আপ করতে পারেন, কোনও ভাল কাজ করতে পারবেন না, কখনও পদোন্নতি পাবেন না, এমনকি চাকরীচ্যুতও হতে পারেন।
এটি উপেক্ষা করবেন না যথেষ্ট ভাল না অনুভূতি এটা আমাদের সবার ক্ষেত্রে ঘটছে.
আমি শত শত কর্মক্ষেত্রের নবীনদের সাথে কথা বলেছি যাদের এই আশঙ্কা রয়েছে এবং আমরা যত বেশি কথা বলি ডানাগুলি ছড়িয়ে দেওয়ার এবং agগলগুলি নিয়ে উড়ে যাওয়ার তাদের অন্তর্নিহিত ইচ্ছাটি আরও দেখি। তবুও, পড়ার ভয় রয়েছে, আসলে ব্যর্থতার ভয় যা তাদের ট্র্যাকগুলিতে এতগুলি থামিয়ে দেয়।
অন্তত প্রথম লজ্জাজনক এটি কোনও ধারণা রাখে না।
অন্যরাও একই জিনিস দেখেছিল কিনা তা জানতে আগ্রহী হয়েছি ফিলাডেলফিয়ার একজন সম্মানিত নিয়োগকারী কেনেথ এল জনসনের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন। কেনেথ রাষ্ট্রপতি পূর্ব উপকূল নির্বাহী এবং দেশের শীর্ষস্থানীয় বিভিন্নতা নিয়োগকারীদের মধ্যে একজন।
কেন এত লোক ভবিষ্যতে সাহসী পদক্ষেপ নিচ্ছে এই বিস্ময়কর দ্বিধায় কিছুটা গভীর চিন্তাভাবনা দেওয়ার জন্য আমরা একসাথে মাথা রেখেছি।
এটি কি সংখ্যালঘু ইস্যু? এটি কি কোনও অভ্যন্তরীণ সমস্যা? এটা কি জেন্ডার সমস্যা?
এটি একটি মানবিক সমস্যা।
কেনেথ বলেছিলেন যে তিনি এটিকে প্রায়শই প্রথম প্রজন্মের সিনড্রোম হিসাবে দেখেন যেখানে উচ্চশিক্ষা আসা কঠিন ছিল এবং এই প্রথম কলেজের জন্য প্রচুর ত্যাগ ছিল। সুতরাং, অবশ্যই বাসনাটি পড়ার ইচ্ছা নেই।
অন্যান্য সময়, আমি বলেছিলাম যে আমি এটি খুঁজে পেয়েছি, এটি পারিবারিক aboutতিহ্য সম্পর্কে, আপনি জানেন, প্রত্যেকেই আমাদের পরিবারের আইনজীবী হন। সুতরাং, একটি অভিনেতা বা শিক্ষক বা যাই হোক না কেন হওয়ার কথা ভুলে যান।
আমি কেনেথের সাথে প্রথম প্রজন্মের কলেজ গ্রেড এবং বৈচিত্র সম্পর্কে ড্রিল করতে চেয়েছিলাম। আমি যেটাকে কল করতে চাই তা বাধাগ্রস্ত করার দ্বিধাদ্বন্দ্ব নিয়ে কথা বলার সাথে সাথে এই রাজ্যে তার প্রচুর অভিজ্ঞতা রয়েছে।
এখানে ধাঁধা।
লোকেরা, বেশিরভাগ বাবা-মা যাদের স্কুলে পড়াশোনা করার সুযোগ নেই তারা ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য তাদের বাচ্চাদের হাতে লাঠি হাতে দেওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করে ব্যয় করেন। সেই লাঠিটি পাওয়া এবং এটির সাথে চলমান একটি ব্যয় সহ আসে। যারা আপনাকে সহায়তা করেছেন তাদের মতামত শোনার এবং মেনে চলা ব্যয়।
কেনেথ দীর্ঘশ্বাস ফেলে বললেন, 'চাকরি প্লেসমেন্টের জন্য প্রস্তুত এমন অনেকেই পিছনে আছেন। তারা ঝুঁকি নিতে ভয় পান। তাদের দাবি, দুঃখের চেয়ে সুরক্ষিত থাকাই একজন সাধারণবাদী হওয়া ভাল to এই লোকেরা তাদের উল্লম্ব প্রতিভা সম্পর্কে উত্সাহী হতে পারে, তবুও তারা পিছনে থাকে। '
এখানেই সংখ্যালঘু, সকল সংখ্যালঘুকে নিয়োগ দেওয়া একটি আসল পরিষেবা। কেনেথ যেহেতু এতো স্পষ্টভাবে বলেছিল 'আমি চাই অতীত থেকে ভবিষ্যতে পাথর তৈরি করুন। আমি ব্যক্তিদের তারা কী পছন্দ করে তা খুঁজে পেতে এবং তারাদের কাছে পৌঁছতে ভয় না পেতে সহায়তা করতে চাই ''
তিনি এখন যা প্রয়োজন সে সম্পর্কে মনোরঞ্জন চালিয়ে যাচ্ছেন 'আসল প্রয়োজন আরও বিশেষজ্ঞের। এটি এমন লোকদের জন্য যারা তাদের কাজের জন্য স্ট্যাম্প লাগিয়ে দেবেন এবং ভয় পাবে না যে তারা পুরানো হয়ে পড়বে without '
এটি নিরাপদে খেলার বিষয়ে বেশিরভাগ চিন্তাভাবনা অতীতকাল থেকে, প্রজন্ম থেকে যেগুলি শান্ত থাকতে এবং নিয়মগুলি অনুসরণ করতে বলা হয়েছিল from এখন, আমরা নিয়ম ভঙ্গ করছি, নিদর্শনগুলি ভাঙ্গা যা আর কাজ করে না।
যখন আমরা বৈচিত্র্য নিয়ে আলোচনা চালিয়ে যাচ্ছিলাম কেনেথ একটি আকর্ষণীয় পর্যবেক্ষণ করেছিল, 'আমার বৈচিত্র্য রিক্রুটিং ফার্মে সবসময় রঙিন কথোপকথন হয় না, প্রায়শই এটি চিন্তার বৈচিত্র্য এবং এটি আকর্ষণীয় হয়ে উঠতে পারে।'
আমাদের চুক্তির মূলটি হ'ল আপনি যখন অন্যকে সন্তুষ্ট করার জন্য কোনও কাজ নেন, তখন তা আপনাকে পীড়িত করে। সত্যিকারের পরিবর্তনের জন্য স্থিতিশীলতা বাধাগ্রস্থ করতে কেবল অনিচ্ছাকৃতভাবে নয়, বিঘ্নযুক্ত হতে ইচ্ছুক লাগে। আমরা উভয়ই একমত যে যারা আপনাকে পিছনে রাখছেন (প্রায়শই এটি বাবা-মা) তাদের সাথে কথোপকথন হ'ল আমাদের সংস্কৃতিতে এই সময়ে উপলব্ধ বিভিন্ন ধারণাগুলির বিস্তৃত বিনয়ের বোঝার দিকে পরিচালিত করার একটি প্রয়োজনীয়তা (আপনার বয়স কতই না কেন) is ।
পুরানো গল্পগুলি ফেলে দেওয়ার এবং নতুন পথ তৈরির সময় এসেছে It's সুরক্ষার চেয়ে দু: খ প্রকাশ করা এবং বেতন পরিশোধের জন্য কাজ করার পরিবর্তে পরিপূর্ণ হওয়ার উপায়গুলি খুঁজে পাওয়া ভাল। এটা ব্যাহত করার সময়।
