কারও কাছ থেকে মতামত পাওয়া-; বিশেষত নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া - এটি আমাদের বেশিরভাগের পক্ষে কঠিন। প্রায়শই, আমরা তাত্ক্ষণিকভাবে প্রতিরক্ষামূলক হয়ে উঠি এবং আমাদের রক্ত ফুটতে শুরু করে, সেই ব্যক্তি আমাদের কী বলছে তা শুনতে এমনকি অসুবিধা হতে পারে।
প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং এমনভাবে কাঠামো তৈরিতে সহায়তা করার জন্য আমি সম্প্রতি একটি সাধারণ মডেল নিয়ে এসেছি যাতে লোকেরা আপনাকে কী বলছেন তা শুনতে উত্সাহিত করে। আসলে, এই মডেলটিও ভাল কাজ করে কারণ এটি আপনাকে একই সাথে একাধিক পরামর্শ দেওয়ার সুযোগ দেয়।
পদ্ধতির প্রতিক্রিয়ার কাছে ট্র্যাফিক লাইট অ্যাপ্রোচ বলা হয়েছে কারণ এটি তিনটি স্তরের মতামতকে কেন্দ্র করে: লাল (থামানো), হলুদ (সতর্কতা) এবং সবুজ (চালিয়ে যাওয়া)।
রেড লাইট
আপনি যখন কাউকে প্রতিক্রিয়া দেওয়া শুরু করেন, আপনার সাথে শুরু করা উচিত লাল আলো - বা যে জিনিসটি থামাতে বা সংশোধন করা দরকার হতে পারে এটি কোনও দরিদ্র পেশার সাথে সম্পর্কিত বা কীভাবে তাকে বা তার কাজটি সময়োচিত পদ্ধতিতে সম্পাদনের জন্য আরও ভাল উপায়ের সন্ধান করতে হবে তার সাথে সম্পর্কিত। আবার, দেওয়া এবং পাওয়া- এই ধরণের পরামর্শ দেওয়া শক্ত। তবে এটি প্রয়োজনীয় এবং এই ক্ষেত্রে এটি কেবলমাত্র সূচনালগ্ন।
কীটি হ'ল প্রত্যক্ষ, সৎ এবং প্রতিক্রিয়া দেওয়ার সময় প্রসঙ্গ এবং তথ্য সরবরাহ করা। সমস্যাটি নিরাময়ের জন্য কী প্রয়োজন তা সম্পর্কে আপনারও পরিষ্কার হওয়া উচিত।
হলুদ আলো
এরপরে, আপনি ভাগ করে নেওয়ার দিকে এগিয়ে যান হলুদ আলো প্রতিক্রিয়া এটি একটি সতর্কতা। এটি যে কোনও কিছুর সাথে কোর্স সংশোধন করার প্রয়োজন হতে পারে তার সাথে সম্পর্কিত। এখনই কোনও কিছুই সত্যই ভুল হতে পারে না, তবে ধারণাটি এমনভাবে একটি এলার্ম বাজানো হয় যাতে কোনও ব্যক্তি এখন এটি একটি লাল আলোর ধরণের পরিস্থিতিতে পরিবর্তিত হওয়ার আগে সংশোধন করতে পারে।
সবুজ আলো
কিভাবে বৃশ্চিক নারীকে আকৃষ্ট করবেন
অবশেষে, এটি সময় যাওয়ার সময় সবুজ আলো -; আপনি যখন ব্যক্তি কীভাবে কিছু ভাল করছেন এবং আপনি প্রত্যাশিত এবং এর বাইরে কী অর্জন করছেন সে সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া শেয়ার করার সময় এটি হয়। কোনও প্রতিবেদনে ভালভাবে কাজ করা বা তাদের নতুন আইডিয়া লাইনে অবদান রাখার জন্য তাদের ধারণার জন্য এটি তাদের প্রশংসা করছে।
ধারণাটি হ'ল আপনি তাদের কথোপকথনে ভাগ করে নেওয়া আরও কিছু সংশোধনমূলক প্রতিক্রিয়ার ভারসাম্য বজায় রেখে আরও কিছু করতে উত্সাহিত করা। আশা করি, প্রতিক্রিয়াটির সংমিশ্রণটি ব্যক্তির সাথে অনুরণিত হবে এবং তারা এতটা রক্ষণাত্মক হয়ে উঠবে না যেমন আপনি কেবল লাল আলোর ধরণের প্রতিক্রিয়া ভাগ করেছেন।
দেখা যাচ্ছে যে কর্মক্ষেত্রের বাইরেও এটি খুব কার্যকর হতে পারে, বিশেষত যখন এটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীর সাথে কথা বলার ক্ষেত্রে আসে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি তার বা তার সর্বশেষ প্রতিবেদন কার্ড পাওয়ার পরে ট্র্যাফিক লাইটের পদ্ধতির ব্যবহার করতে সক্ষম হতে পারেন।
রেড লাইট তারা গণিতে কীভাবে সি পেয়েছিল তা প্রায় আলোচনার সাথে জড়িত থাকতে পারে। আপনি ভাগ করে নিতে পারেন যে একটি সি গ্রহণযোগ্য নয় এবং তাদের আরও অধ্যয়ন করতে হবে বা সেই গ্রেডকে একটি বি বা এমনকি একটি এ পর্যন্ত স্থানান্তর করার লক্ষ্যে অতিরিক্ত সহায়তা নেওয়া উচিত that
হলুদ আলোর প্রতিক্রিয়া হতে পারে আপনি লক্ষ্য করেছেন যে আপনার ছাত্র তাদের ইংরেজি ক্লাসের জন্য একটি কাগজ শেষ করতে সারা রাত অবধি রয়েছেন। যদিও তারা এতে ভাল গ্রেড পেয়েছে, আপনি তাদের সতর্ক করতে পারেন যে হোমওয়ার্ক শেষ করার শেষ মুহুর্ত পর্যন্ত অপেক্ষা করা কোনও টেকসই পরিকল্পনা নয় এবং তাদের দায়িত্ব শেষ করার আগে তাদের শুরু করা উচিত।
শেষ অবধি, সবুজ আলো পরামর্শ ভাগ করার সময় এসেছে - যা তাদের সামাজিক অধ্যয়ন শ্রেণিতে আরও একটি এ পাওয়ার জন্য তাদের প্রশংসা করা হতে পারে। আপনি তাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য কতটা গর্বিত এবং আপনি আশা করেন যে তারা এটি চালিয়ে যাবেন তাদের বলার এই সুযোগটি। আপনি যখন ইতিবাচক নোটটিতে মতামত সেশনটি শেষ করেন, তখন এটি আপনার ছাত্রকে হলুদ এবং লাল পরিবর্তে আরও সবুজ আলো প্রতিক্রিয়া জানাতে আরও কঠোরভাবে কাজ করতে সহায়তা করবে।
সুতরাং পরের বার আপনার কোনও কর্মচারী- বা কোনও সন্তানের সাথে প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেওয়া দরকার; ট্রাফিক লাইটের একাধিক স্তর আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং তাদের কর্মক্ষমতাটি এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্যে কঠোর পরিশ্রম করার লক্ষ্যে ব্যবহার করার বিষয়ে ভাবুন ।
