দুর্দান্ত অনিশ্চয়তা এবং দ্রুত পরিবর্তনের সময়ে সংগঠন, দল ও কর্মচারীরা কেবল বেঁচে থাকার চেষ্টা করছেন। কার্যকর নেতৃত্বের প্রয়োজন আর কখনও হয়নি।
পেশাদার শিরোনামগুলি আপনাকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য দায়িত্ব অর্পণ করার পরেও যে কেউ গুরুত্বপূর্ণ জীবনযাপনের লক্ষ্যে অর্জন, ক্যারিয়ারকে অনুকূল করে তোলার এবং পেশাদারদের ভূমিকা পুনরায় সংজ্ঞায়নে নেতৃত্ব হতে পারে। এইরকম চ্যালেঞ্জিং সময়ে আমরা কোন প্রমাণিত প্রজ্ঞার উপর নির্ভর করতে পারি?
স্টিফেন আর কোভির অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিদের 7 টি অভ্যাস এর 1 নম্বর প্রভাবশালী ব্যবসায়িক বইয়ের নামকরণ করা হয়েছিল ২০ শ শতাব্দীতে, ৫০-টিরও বেশি ভাষায় 40 মিলিয়নেরও বেশি অনুলিপি বিক্রি হচ্ছে।
বইটির নতুন 30 তম বার্ষিকী সংস্করণে, সভাপতি শান কোভি president ফ্র্যাঙ্কলিনকোভী শিক্ষা এবং প্রয়াত স্টিফেন কোভির পুত্র, বইয়ের অভ্যাসগুলি কীভাবে পরবর্তী প্রজন্মের নেতাদের সাফল্যের দিকে চালিত করতে পারে তার প্রতিটি অধ্যায়ে তার অন্তর্দৃষ্টি যুক্ত করে।
'যত বেশি চ্যালেঞ্জিং সমাজের সমস্যা হয়ে উঠবে, নেতাদের নতুন প্রজন্মের কাছে সাতটি অভ্যাস তত বেশি প্রাসঙ্গিক। সাতটি অভ্যাসটি কার্যকারিতার নিরবধি নীতিগুলির উপর ভিত্তি করে যা সর্বজনীনভাবে গৃহীত হয়, 'শান দাবি করে। 'আমার বাবা এই ধারণাগুলি উদ্ভাবনের দাবি করেন নি; লোকেরা অ্যাক্সেস করতে এবং বেঁচে থাকতে পারে এমন অভ্যাসে তিনি তাদের নকল করেছিলেন। এবং তারা কাজ! '
তারা সমস্ত বয়সের এবং পেশার লক্ষ লক্ষ মানুষের (তাদের মধ্যে সিইও এবং উদ্যোক্তাদের) দৈনন্দিন চিন্তাভাবনায় একীভূত হয়েছে, যারা অসাধারণ ফলাফল অর্জনের জন্য নীতিগুলি অ্যাক্সেস করেছে। এর নিরবধি নীতিগুলি আবার ঘুরে দেখি 7 টি অভ্যাস আমাদের বর্তমান চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করতে সহায়তা করতে:
অভ্যাস 1: সক্রিয় হন।
লোকেরা তাদের নিজস্ব পছন্দগুলির জন্য দায়বদ্ধ এবং মেজাজ বা শর্তের পরিবর্তে তাদের নীতি এবং মূল্যবোধের সাথে মিল রেখে নির্বাচনের স্বাধীনতা অর্জন করে। তারা তাদের চারটি অনন্য মানব উপহার বিকাশ করে - স্ব-সচেতনতা, বিবেক, কল্পনা এবং স্বতন্ত্র ইচ্ছা - এবং পরিবর্তনের জন্য অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি গ্রহণ করে। তারা ক্ষতিগ্রস্থ না হওয়া, প্রতিক্রিয়াশীল হওয়ার জন্য বা অন্যকে দোষারোপ না করে বাছাই করে।
অভ্যাস ২: শেষের কথা মাথায় রেখেই শুরু করুন।
অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিরা তাদের জীবন, সপ্তাহ, দিন এবং বড় বা ছোট কোনও প্রকল্পের জন্য একটি মানসিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং উদ্দেশ্য তৈরি করে তাদের নিজের ভবিষ্যতকে আকৃতি দেয়। তারা একটি স্পষ্ট উদ্দেশ্য মাথায় না রেখে কেবল প্রতিদিনই বাঁচে না।
অভ্যাস 3: প্রথমে জিনিস রাখুন।
অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিরা কী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা পরিষ্কার ধারণা দিয়ে সিদ্ধান্ত নেন। তারা তাদের ব্যক্তিগত, পরিবার এবং সাংগঠনিক মিশনের বিবৃতিতে প্রকাশিত হতে পারে, তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রাধিকারের চারপাশে সংগঠিত ও সম্পাদন করে। তারা উদ্দেশ্য দ্বারা চালিত হয়, এজেন্ডা এবং তাদের চারপাশের বাহিনী দ্বারা নয়।
অভ্যাস 4: জয়-জয় চিন্তা করুন।
অত্যন্ত কার্যকর লোকেরা পারস্পরিক সুবিধার দিক থেকে চিন্তা করে। তারা সমর্থন এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধা জোরদার। তারা পরস্পরের উপর নির্ভর করে চিন্তা করে - 'আমরা,' আমি 'না - এবং উইন-উইন চুক্তিগুলি বিকাশ করি। তারা স্বার্থপর (জয়-পরাজয়) বা শহীদ (হারানো-জয়ের) মতো ভাবেন না।
অভ্যাস ৫: প্রথমে বুঝতে চেষ্টা করুন এবং তারপরে বুঝতে হবে।
অন্যের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতি বোঝার উদ্দেশ্যে প্রথমে শোনার জন্য অনুসন্ধান করুন এবং তারপরে আপনার নিজের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতিগুলি কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন। বোঝার মাধ্যমে, অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিরা আস্থা এবং ভালবাসার গভীর সম্পর্ক গড়ে তোলে, সহায়ক প্রতিক্রিয়া জানান, প্রতিক্রিয়া প্রতিরোধ করবেন না এবং বোঝার জন্য প্রথমে চেষ্টা করবেন না।
অভ্যাস 6: Synergize।
অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিরা তাদের শক্তিতে মনোনিবেশ করে এবং অন্যের শক্তিতে উদযাপন করে এবং সাফল্য লাভ করে, তাই অন্যের পার্থক্যকে সম্মান করে এবং মূল্যায়নের দ্বারা পুরো অংশের যোগফলের চেয়ে পুরোটা বড় হয়ে যায় becomes তারা অন্যের সাথে সমস্যার তৃতীয়-বিকল্প সমাধান বিকাশ করে যা একা একা একা করার চেয়ে ভাল। তারা আপস (1 + 1 = 1½) বা নিছক সহযোগিতা (1 + 1 = 2) না করে বরং সৃজনশীল সহযোগিতা (1 + 1 = 3 বা আরও) for
অভ্যাস 7: করাতকে তীক্ষ্ণ করুন।
অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিরা চারটি ক্ষেত্রে নিয়মিত নিজেকে পুনর্নবীকরণের মাধ্যমে তাদের কার্যকারিতা বাড়ায়: দেহ (শারীরিক), মন (মানসিক), হৃদয় (সামাজিক / সংবেদনশীল), এবং আত্মা (আধ্যাত্মিক - সেবা, অর্থ এবং অবদান)।
সম্পর্কিত আরও অন্তর্দৃষ্টি এবং উপাখ্যানগুলির জন্য 7 টি অভ্যাস , আমি কোভির ছেলেদের আরেকটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার সুযোগ পেয়েছিলাম - স্টিফেন এমআর. কোভির, সবচেয়ে বেশি বিক্রি হওয়া লেখক ভরসার গতি । তিনি আমার সাথে যোগ দিয়েছিলেন অ্যাকশন প্রেম পডকাস্ট তাঁর বাবার কাজ এবং উত্তরাধিকার নিয়ে আলোচনা করা, কারণ কেন বইটি সময়ের পরীক্ষায় দাঁড়িয়েছে including
এই সংস্করণে নতুন শক্তিশালী অন্তর্দৃষ্টি এবং উপাখ্যানগুলি যুক্ত হওয়ার সাথে বইটি বেঁচে থাকার জন্য একটি কাঠামোগত প্রক্রিয়া সরবরাহ করে ন্যায্যতা , অখণ্ডতা , সততা , এবং মানুষের মর্যাদা । এটি এখন তার তিন দশক নেতৃত্ব এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধি পরবর্তী স্তরে নিয়ে যায়।
