এমন এক যুগে যখন ক্রমবর্ধমান সংখ্যক কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তাকে ভুত করে, পদত্যাগপত্রটি একটি দীর্ঘ-হারিয়ে যাওয়া শিল্পে পরিণত হয়েছে। নিরবচ্ছিন্নদের জন্য, 'ঘোস্টিং' হ'ল যখন কোনও কর্মচারী কেবল সিদ্ধান্ত নেন যে তারা একদিন কাজের জন্য প্রদর্শিত হবে না। দুই সপ্তাহের নোটিশ নেই নাটকীয় জেরি মাগুয়ের স্টাইলের বক্তৃতার পরে বের হওয়ার পথে কোনও গাছপালা ধরেনি। নদা। পাতলা বায়ু.
আমি ঘোস্টিংয়ের চেয়ে কম পেশাদারের কথা ভাবতে পারি না, এবং আমি এখন ভুতুড়ে কর্মচারীদের বিরুদ্ধে ব্যাকল্যাশ কৌশলগুলি ব্যবহার করার কথা শুনেছি - যেমন এইচআর বন্ধুদের অনানুষ্ঠানিক চেনাশোনাগুলি স্থানীয় বুটলীগকে 'ব্ল্যাকলিস্ট' ভাগ করে নিচ্ছে। এটি আপনি রাখতে চান এমন কোনও তালিকা নয়।
পদত্যাগপত্র হ'ল সঠিক কাজ করা, তবে আরও বড় কথা, এটি 'আপনি কখনই জানেন না' বিভাগের একটি কার্যকর সরঞ্জাম। থেকে চিত্র শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো দেখায় যে 3.4 মিলিয়ন লোক একক জুন 2019 সালে সর্বকালের উচ্চ সংখ্যার সাথে তুলনামূলকভাবে সামঞ্জস্য রেখে চাকরি ছেড়ে দেয়। এবং হ্যাঁ, এর মধ্যে এইচআর-র লোকও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। অথবা আপনি প্রস্থান করার সময় আপনি যে কোনও সংখ্যক ব্যক্তির সাথে কাজ করেছেন। সুতরাং, আপনি জানেন যে তারা কর্ম সম্পর্কে কি বলে। বোকা কিছু না করার একটি দ্বি ..., এর বড় কারণ।
আমি আমার কর্পোরেট দিনগুলি থেকে পদত্যাগপত্রের আমার ন্যায্য অংশ দেখেছি, আমার সাথে অবিশ্বাস্য এইচআর বন্ধুদের দ্বারা ভাগ করা কিছু ডুজি সহ (আমি জানি, বাস্তব পেশাদার)। 20 বছরের এইচআর অভিজ্ঞ গ্যারি বার্নিসন প্রচুর পরিমাণে দেখেছেন এবং সম্প্রতি ভাগ করেছেন সিএনবিসি এর মেক ইট তিনি সর্বকালের সেরা পেলেন।
প্রথমে, বার্নিসন যেমন ভাগ করেছেন তেমন আদর্শ পদত্যাগপত্র, তারপরে কিছু বিশ্লেষণ।
এই পদত্যাগপত্রটি সম্পর্কে এতটা ভাল Here
সামগ্রিকভাবে, এটি পেশাদারিত্ব এবং ইতিবাচকতার ছাঁটাই করে। আপনি সাহায্য করতে পারবেন না তবে ব্যক্তির প্রতি শূন্য অসুস্থতা বোধ করতে পারেন। প্রস্থানকারী কর্মচারী এমনকি তার প্রতিস্থাপন সন্ধানের জন্য প্রস্তাব দিয়ে বেরিয়ে যাওয়ার পথে সহায়তা করার চেষ্টা করছেন।
এবং তিনি যা শিখেছিলেন তার জন্য প্রশংসা দেখিয়েছিলেন, এমনকি শুভ কামনা জানিয়েছিলেন - যেমন একটি 'জ্বলন্ত সেতু' নোট লেখার বিপরীতে, যেমন বার্নিসন তাদের ডেকেছিলেন, যেখানে নেতিবাচক অভিজ্ঞতাগুলি নিখরচায়িত করা হয় এবং মূল অপরাধীদের নাম দিয়ে ডাকা হয়, এক্সপ্লিটেশনস অন্তর্ভুক্ত করা হয় (ডন ' হাসি, আমি এটা দেখেছি)।
চিঠিটি সহজ, স্পষ্ট এবং প্রয়োজনীয় প্রাসঙ্গিক তথ্য রয়েছে (এটিকে অফিসিয়াল করার জন্য পদত্যাগ করার অভিপ্রায়, কোন পদ থেকে, কোন সময়, এবং তিনি তার রূপান্তর পরিকল্পনায় সহায়তা করবেন এমন ইঙ্গিত সহ) has নোট করুন যে প্রাসঙ্গিক তথ্যে আপনি কেন চলে যাচ্ছেন তা অন্তর্ভুক্ত নয়। এটি এমন কিছু যা সরাসরি আপনার বস এবং এইচআরতে যোগাযোগ করা উচিত।
এইচআর বন্ধু হিসাবে আমাকে একবার বলেছিলো এখানে থাম্বের নিয়ম। চিঠিটি লিখুন যেন আপনি এটি পেতে চলেছেন। আপনি কি দেখতে চান? আপনি এই উদাহরণ চিঠির সমস্ত বিষয়বস্তু কাগজে বিতরণ করতে এবং সমস্ত আবেগকে ব্যক্তিগতভাবে সরবরাহ করতে চান। ভাল বা খারাপ আবেগ, আপনি সরাসরি বস / এক্সিকিউটিভ হিসাবে সেই জিনিস শুনতে হবে।
এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রথম ইমপ্রেশনগুলি গণনা করার সময়, চূড়ান্ত ছাপগুলিও করুন, কারণ আপনার ভবিষ্যতে আপনাকে মনে রাখতে পারে এমন কারও কাছে তারা সবচেয়ে সাম্প্রতিকতম হবেন। (শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর জিনিসটি মনে আছে?) সুতরাং সেগুলি আপনাকে পছন্দ করে দিন।
ঠিক যেমনটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ, আপনার শেষ দিনগুলি শীঘ্রই অন্য কারওর প্রথম হবে, এবং পদত্যাগের চিঠিতে একটি রূপান্তর পরিকল্পনার স্পষ্টতা নবজাতকের জন্য জিনিসগুলি মসৃণ হয়ে যাবে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। আমি পর্যাপ্ত দুঃস্বপ্নের ট্রানজিশন দেখেছি যেখানে নতুন ব্যক্তি সময়ের আগে শূন্য রূপান্তর কাজ সম্পন্ন করে। এইচআর ব্যক্তি খুব বেশি সহায়তা করেন না কারণ তারা প্রাক্তন কর্মচারীর কাছ থেকে বিস্মৃত হওয়া গরম জ্বলজ্বলে পদত্যাগপত্রের ছাই ছুঁড়ে ফেলেছে।
যে ছেলে / মেয়ে হতে হবে না।
যদি সময় ছাড়ার সময় হয় তবে বৈধ থাকুন। উপরোক্ত মডেলটি ব্যবহার করে বিক্রি হওয়া পদত্যাগপত্রটি লিখুন এবং এটি কোনও দিন লভ্যাংশ দিতে পারে।