সপ্তাহান্তে গোল্ডেন স্টেট ওয়ারিয়র্সের স্টিফ কারি এবং গিল্ড এডুকেশনের সিইও রেচেল কার্লসন একটি অঙ্গীকার চালু কোভিড -১৯ এর বিস্তার বন্ধ করতে এখনও পর্যন্ত এই প্রতিশ্রুতিটি সারা দেশে 1,300 সিইও, এক্সিকিউটিভ এবং সিভিল নেতারা স্বাক্ষর করেছেন।
অঙ্গীকার স্বাক্ষর করে আপনি একটি নেতা হিসাবে সম্মত হন:
- আপনার দলকে যখনই সম্ভব বাড়ি থেকে কাজ করতে সক্ষম করুন।
- প্রথম প্রতিক্রিয়াকারী এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মতো প্রয়োজনীয় কর্মীদের সমর্থন করুন।
- হোস্টিং বা যে কোনও আকারের ইভেন্টগুলিতে অংশ নেওয়া বন্ধ করুন।
- ছোট ব্যবসা এবং তাদের কর্মীদের সমর্থন করুন।
- আমাদের রাজ্য এবং স্থানীয় সম্প্রদায়গুলিকে সমর্থন করার জন্য আপনার ক্যালেন্ডারে সময় ফ্রি করুন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোভিড -১৯-এর ক্ষেত্রে যত বেশি সংখ্যক মামলা রয়েছে তার চেয়ে বেশি নেতাদের প্রতিশ্রুতিতে যোগ দেওয়া লক্ষ্য, দ্রুত সাইনআপগুলি সহজতর করার জন্য উপরে উল্লিখিত নির্দেশিকাগুলির বাইরে নেতাদের কোনও স্পষ্ট জিজ্ঞাসা নেই। তাহলে আপনার কোন নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নেওয়া উচিত?
উইনির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে, আমি এই প্রতিশ্রুতিতে স্বাক্ষর করেছি, তবে এখন কঠোর পরিশ্রম শুরু হচ্ছে। সত্যিকারের পদক্ষেপে আমাদের প্রতিশ্রুতি ব্যাকআপ করার জন্য আমার দলটি আমাদের কাজটিকে পুনঃসংশ্লিষ্ট করতে প্রথম পদক্ষেপ নিচ্ছে। আমি আপনাকে অনুরূপ সাহসী পদক্ষেপ নিতে উত্সাহিত করি।
অফিস বন্ধ।
গত সপ্তাহের হিসাবে, আমরা আনুষ্ঠানিকভাবে আমাদের অফিস বন্ধ করে দিয়েছি। সান ফ্রান্সিসকো সবাইকে আদেশ দেওয়ার আগে আমরা এটি করেছি জায়গায় আশ্রয় । আমরা সকলেই দূরত্বে কাজ করছি, কোনও ব্যতিক্রম ছাড়াই। যদি আপনার সংস্থা খাদ্য, সরবরাহ, চিকিত্সা যত্ন, শিশু যত্ন, বা একইভাবে সমালোচনামূলক বিভাগগুলি সরবরাহ না করে তবে আপনার ব্যবসা অপরিহার্য নয় এবং আপনার শারীরিক কার্যালয়টি উন্মুক্ত রাখার দরকার নেই।
উত্পাদনশীলতা সর্বাধিকীকরণ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়া বন্ধ করুন।
আপনি বাড়ি থেকে কাজ করতে সমস্যায় পড়ছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য ব্যতিক্রমের অনুমতি দেওয়ার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারেন, তবে আমি অনুরোধ করব যে আপনি এটি করবেন না। প্রাথমিক দ্বিধা সত্ত্বেও, আমরা দেখতে পেলাম যে আমরা যখন অফিসটি পুরোপুরি বন্ধ করে দিই, তখন আমাদের কর্মীরা চ্যালেঞ্জপূর্ণ পরিস্থিতিতেও কীভাবে দূরবর্তীভাবে কাজ করবেন তা দ্রুত আবিষ্কার করেছিলেন।
আমরা সেই কর্মচারীদের জন্যও নমনীয়তা যুক্ত করেছি যারা এখন কাজের সাথে অন্যান্য দায়িত্বগুলিতে ভারসাম্য বজায় রাখছে এবং কেবলমাত্র ন্যূনতম ঘন্টা কাজ করতে সক্ষম হতে পারে। বাচ্চাদের সাথে মা যারা এখন পুরো সময়ের বাড়িতে রয়েছেন, আমি প্রথম থেকেই জানি যে এই পরিস্থিতিতে বাবা-মার কাছ থেকে নয় থেকে পাঁচ দিনের আশা করা বা যুক্তিযুক্ত নয়। এই চেষ্টা সময়ের মধ্যে চাপ কমানোর জন্য কর্মীদের এই হ্রাস প্রত্যাশাগুলি যোগাযোগ করুন।
আপনি যদি এটি সামর্থ্য করতে পারেন তবে সংকটকে সমর্থন করার জন্য পুনরায় তৈরি করুন।
প্রথম প্রতিক্রিয়াকারী এবং স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের মতো অনেক প্রয়োজনীয় কর্মী তাদের কাজগুলি করতে শিশু যত্নের উপর নির্ভর করে। সারাদেশে স্কুলগুলি বন্ধ হওয়ায় নার্স এবং ডাক্তাররা তাদের বাচ্চাদের সুরক্ষিত, মানসম্পন্ন যত্নের অ্যাক্সেস না থাকলে তারা কাজ শুরু করতে পারবেন না।
আমার সংস্থা উইনি শিশুদের যত্নের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম তাই আমরা বেশ কয়েকটি উদ্যোগ নিয়ে কাজ করছি শিশু যত্ন প্রদানকারীদের সহায়তা করুন এই কঠিন সময় পাশাপাশি বাবা-মাকে সাহায্য করুন বিশেষত যারা প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে তাদের যত্ন নিন।
এটি আমাদের ব্যবসায়ের জন্য ব্যয় করে আসে। রাজস্ব-উত্পাদক প্রকল্পগুলিতে কাজ করার পরিবর্তে, আমরা আমাদের সীমাবদ্ধ সংস্থানগুলি পিতামাতা এবং সরবরাহকারীদের জন্য এখন সবচেয়ে বেশি সহায়ক হতে পারে তার জন্য ব্যয় করছি। আপনি যদি নিজের ভবিষ্যতের আয় বা বৃদ্ধি ব্যয় করে অন্যকে সাহায্য করার মতো অবস্থানে থাকেন তবে আমি আপনাকে অনুরোধ করছি যে এখন সময়।
একজন ব্যবসায়ী নেতা হিসাবে এই সময়টি বড় এবং সাহসী চিন্তা করার। চকচকে প্রেস রিলিজ বা বিপণনের স্টান্টগুলি নিয়ে ভাবার সময় নয়, আমাদের আস্তিনগুলি রোল আপ করার জন্য এবং সৃজনশীলভাবে প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি চালিত রাখতে সহায়তা করার জন্য। এবং আমরা আমাদের ভিডিও কলগুলির পটভূমিতে বাচ্চাদের সাথে জন্ম দেওয়ার সময় এটি করব, কারণ তাদের ভবিষ্যত এটি নির্ভর করে।