নাগরিক অধিকারকর্মী মায়া অ্যাঞ্জেলু একবার বলেছিলেন, 'আপনি যা বলেছিলেন তা লোকেরা ভুলে যাবে, আপনি যা করেছেন তা লোকেরা ভুলে যাবে, তবে আপনি কীভাবে তাদের অনুভূতি তৈরি করেছেন তা লোকে কখনও ভুলবে না।'
নেতৃত্বের ভূমিকা পালনকারীদের ক্ষেত্রে এটি বিশেষভাবে সত্য। সংবেদনশীল এবং বৌদ্ধিকভাবে জড়িত এবং তাদের কর্মচারীদের করতে এবং তাদের সেরা হতে অনুপ্রাণিত করার জন্য এগুলি সেরা স্মরণ করা হয়।
ফলস্বরূপ, নেতারা কীভাবে মানুষকে তৈরি করেন অনুভব করা তাদের কাজের মধ্যে তাদের কর্মক্ষমতা উপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলবে।
সত্যিকার অর্থে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা এবং জড়িত করা এবং তাদের কাজ সম্পর্কে সংবেদনশীলভাবে উত্সাহিত করা ভাল নেতৃত্ব দিয়ে শুরু হয়।
আপনি কোনও নেতার বিলে ফিট আছেন কিনা তা জানতে এই দুটি প্রশ্নের উত্তর দিন।
আপনি কি ইচ্ছাকৃতভাবে সম্পর্ক তৈরি করছেন?
সম্পর্ক তৈরি করা কঠিন হতে হবে না। রাশদা হোয়াইটহেড, সংস্কৃতি প্রধান, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তিতে গ্রান্ট থর্নটন , নোটগুলি, 'দলের সদস্যদের' গুড মর্নিং 'বলার সহজ অনুশীলন, কাউকে নাম ধরে ডাকার ক্ষমতা বা গুরুত্বপূর্ণ মুহুর্তে বা গল্পের সাথে সংযোগ স্থাপন যা প্রমাণ করে যে মানুষ এবং সম্পর্কগুলি লাভের বাইরে।
এটি যা নেমে আসে তা মোটামুটি সহজ। এর অর্থ আপনি মানব পর্যায়ে যাঁদের নেতৃত্ব দেন তাদের প্রতি আগ্রহী হওয়া এবং তাদের সাথে কেবল এমন এক কর্মচারীর মতো আচরণ করা নয় যার একমাত্র উদ্দেশ্য আপনার জন্য কাজগুলি সম্পূর্ণ করা।
ভাল নেতারা আলোচনার, স্বাস্থ্যকর বিতর্ক করার জন্য এবং দলের সদস্যদের আরও গভীর পর্যায়ে জানার জন্য আইডিয়া বিনিময়ের জন্য কক্ষটি উন্মুক্ত করেন। যারা অন্যথায় তাদের কাছে যেতে না পারে তাদেরকে জানতে তাদের সহায়তা করার জন্য তারা জনগণের মতামত চায়। এটি কর্মীদের মধ্যে আস্থা তৈরি করতে সহায়তা করে এবং কর্মচারীদের ধরে রাখতে সহায়তা করে ols
আপনি কি একটি অনুপ্রেরণামূলক দৃষ্টি দিয়ে মানুষকে পরিচালনা করছেন?
একজন নেতার সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হ'ল কর্মীদের অনিশ্চয়তার মধ্য দিয়ে দিকনির্দেশনা দেওয়া এবং অজানা মধ্যে ভয়কে প্রশ্রয় দেওয়া অপ্রত্যাশিত। এটি করার জন্য, তাত্ক্ষণিক ভবিষ্যতের একটি সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি আপনার কর্মীদের কাছে পৌঁছে দেওয়া উচিত - একটি সাধারণ, জটিল বা বিভ্রান্তিকর নয় এমন একটি বার্তা যা মানুষের মনে লেগে থাকে এবং তাদেরকে কর্মে উদ্বুদ্ধ করে।
তার নতুন বইয়ে ভিশন চালিত নেতা , সর্বাধিক বিক্রিত লেখক মাইকেল হায়াত বলেছেন যে নেতৃত্বের বিষয়টি যখন আসে তখন দৃষ্টি মূলত। এতটুকু যে তিনি দৃষ্টি কল করতে রাজি দ্য সফল নেতৃত্বের জন্য প্রয়োজনীয় উপাদান।
কোভিড -১৯ যুগে আপনি যদি কোনও দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন তবে আপনি কোথায় যাচ্ছেন তা যদি না জানেন তবে তা দ্বিধা বা আত্ম-সন্দেহ হিসাবে দেখাবে। হায়াট জানিয়েছে, ভিশন আপনাকে কোথায় যাচ্ছেন তা জানার অনুমতি দেয় এবং আপনাকে নিজের দলটিকে সেখানে নিয়ে যাওয়ার আত্মবিশ্বাস দেয়।
