তরুণ গুরু পিছনে মানুষ হয়েছে জে-জেড , কানিয়ে ওয়েস্ট এবং অন্যান্য বাদ্যযন্ত্র, প্রথমে প্রকৌশলী এবং তারপরে নির্মাতা, ব্যবস্থা এবং কন্ডাক্টর হিসাবে তাঁর আর অ্যান্ড বি সমান্তরাল হবে কুইন্সি জোন্স।
তিনি দীর্ঘায়ুত্বের চাবিকাঠি জানেন।
সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হ'ল আমরা আমাদের আধুনিক কেরিয়ারকে অতীতের তুলনায় তাত্ক্ষণিক, যা আপেল এবং কমলার মতো। পরিবর্তে, বর্তমানে বর্তমানে আমাদের যে শক্তি রয়েছে তার জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা এবং নম্রতা থাকা দরকার।
কিভাবে মেষ নারী পটানো যায়
আপনার পূর্বসূরীদের চেয়ে আপনার কাছে আরও শক্তি আছে
জোয়ার রাপ রাডার পডকাস্টে , গুরু বলেছেন যে সংগীত শিল্পীরা আজ তাদের সাফল্যগুলি প্রদর্শন করছে 3 পয়েন্ট লাইনের আগে নিজেদের সাথে দলের তুলনা করা বাস্কেটবল খেলোয়াড়দের সমতুল্য।
এটি আশ্চর্যজনক যে 3-পয়েন্ট লাইনটি 1969 সালে উদ্ভাবিত হয়েছিল এবং আনুষ্ঠানিকভাবে 1979 সালে প্রয়োগ হয়েছিল - আমার জীবদ্দশায়। এখানে অফিসিয়াল ইউএসএ বাস্কেটবল বাস্কেটবল :
১৯60০ এর দশকের শেষদিকে, যখন এবিএ 3-পয়েন্টারটি প্রবর্তন করেছিল, তখন একটি প্রজন্মের কোচকে খেলা সম্পর্কে তাদের জানার সমস্ত কিছুর পুনর্বিবেচনা করতে হয়েছিল এবং এটি বিষয়গুলিকে ব্যস্ত করে তুলেছিল। এবিএর একজন কোচ স্বীকার করেছেন যে প্রথমদিকে তিনি কখনও 3 পয়েন্টার ব্যবহার করেননি যতক্ষণ না তার দল খেলায় দেরি না করে এবং পয়েন্টের জন্য মরিয়া না হয়।
উভয় খেলোয়াড় এবং কোচ স্পষ্টতই অভিযোজিত হয়েছে, যেখানে নতুন প্রজন্ম তাদের কৌশলটি 3-পয়েন্ট করেছে।
লিও পুরুষ এবং কুম্ভ নারী
একইভাবে, গুরু শেয়ার করেছেন যে আর্থিক সাফল্য আজকের সংগীত শিল্পীদের কাছে অনেক সহজ আসে: স্ট্রিমিং পরিষেবাগুলি একসময় রেডিও দ্বারা প্রভাবিত প্যাসিভ ইনকাম দেয়; ইউটিউব শিল্পীদের নিজস্ব নিম্নলিখিতগুলি তৈরি করতে দেয়; ইত্যাদি। এমনকি নির্দিষ্ট পরিমাণের সংগীত স্ট্রিমগুলি কেউ গানের কেনা হিসাবে সমান গণনা করে , যার অর্থ 'বিক্রি' গানের এক মিলিয়ন কপি একই রকম নয় যে এটি এক দশক আগেও ছিল।
আপনার সুবিধার সুযোগ নিন
মূল বিষয়টি আপনাকে আধুনিক দিনের স্রষ্টা হিসাবে অসম্মানিত করার নয়, বরং আপনার পূর্বসূরীদের উপর যে শক্তি রয়েছে তা নিয়ে আপনাকে অনুপ্রাণিত করার জন্য। আপনি একটি বই স্ব-প্রকাশ করতে পারেন এবং এটি কোনও এজেন্ট বা প্রকাশক ছাড়াই সেরা বিক্রেতা হয়ে উঠতে পারেন। চার্লস ডিকেন্স? তাঁর কাছে তা ছিল না, আজ অবধি আর কোন প্রজন্ম ছিল না।
এর অর্থ এটিও যে আপনার পক্ষে এটি কতটা কঠিন, বা আপনার স্থান হিসাবে আপনি কতটা অর্জন করেছেন - আপনার স্বাধিকার হিসাবে - এমনকি আজ কম সংস্থান থেকে আসাও - অতীতে মানুষগুলির থেকে অনেক উপরে you
পরিবর্তে, আপনার যে সুবিধাগুলি রয়েছে তা সম্মান করুন, যা পেয়েছেন তার মধ্যে তৈরি করুন এবং তুলনা খেলাটি ছেড়ে দিন, বিশেষত আপনার আগে আসা লোকদের কাছে। অতীত থেকে আসতে পারে এমন উত্পাদনশীল কিছুই নেই।
