সম্পাদকের দ্রষ্টব্য: ইনক.কমের কলামিস্ট অ্যালিসন গ্রিন কর্মক্ষেত্র এবং পরিচালনা সংক্রান্ত সমস্যা সম্পর্কিত সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেয় - এর থেকে সমস্ত কিছু একটি মাইক্রো ম্যানেজিং বসের সাথে কীভাবে ডিল করবেন আপনার দলের কোনও ব্যক্তির সাথে শরীরের গন্ধ সম্পর্কে কীভাবে কথা বলবেন to
একজন পাঠক লিখেছেন:
আমি সৃজনশীল শিল্পে 9 থেকে 5-তে কাজ করি। আমি বিরক্তিকর অর্ডার মোটামুটি নিচে, তাই কথা বলতে। সংস্থাটি সম্প্রতি কাউকে আমার নতুন বস হিসাবে নিয়োগ করেছে। তিনি এখন উইকএন্ডে আমাকে ইমেল করা শুরু করেছেন এবং প্রত্যাশা করেছেন যে আমাকে তাত্ক্ষণিকভাবে তার কাছে উত্তর দিন। আমি আমার নিজের ব্যক্তিগত সেল ফোনে কাজের ইমেল পেয়েছি (যার জন্য আমি বিলটি দিয়েছি), তবে আমি কী সত্যই সোমবার অবধি অপেক্ষা করতে পারে এমন উইকএন্ডে কাজের বিষয়গুলিতে প্রতিক্রিয়া প্রত্যাশা করা যেতে পারে? উত্তেজনা সৃষ্টি না করে আমি কীভাবে এই বিষয়ে আমার মনিবদের সাথে যোগাযোগ করব?
ঠিক আছে, প্রথমে, আপনি কি নিশ্চিত যে আপনার নতুন বস সত্যই আপনার তাত্ক্ষণিক উত্তর দেওয়ার প্রত্যাশা করছেন? অনেক লোক, আমার নিজের অন্তর্ভুক্ত, উইকএন্ডে কিছু কাজ করতে পছন্দ করে তবে এর অর্থ এই নয় যে আমরা আমাদের ইমেলগুলির তাত্ক্ষণিক উত্তর আশা করি।
এখন, স্পষ্টতই, যদি আপনার বস 'শনিবার আমাকে পাঠিয়েছেন' এমন কথা বলছে বা শনিবার তিনি যে ইমেলটি পাঠিয়েছেন তাতে কেন আপনি এখনও সাড়া দেননি তা জিজ্ঞাসা করতে রবিবার অনুসরণ করে, তবে এটা বেশ স্পষ্ট যে তিনি তার প্রতিক্রিয়া আশা করেন না উইকএন্ড তবে যদি এটি না হয়, তবে আমি হয় ক) সোমবার আপনি কর্মস্থলে না আসা পর্যন্ত ইমেলগুলি উপেক্ষা করবেন, বা খ) তাকে জিজ্ঞাসা করুন - 'আরে, আমি ধরে নিচ্ছি যে এটি আমার পক্ষে ঠিক আছে? আমি সোমবার কাজে ফিরে না আসা অবধি উইকএন্ডে প্রেরিত ইমেলগুলির জবাব দেওয়ার অপেক্ষা করতে হবে, যদি না এটি জরুরি অবস্থা হয়। যদি বিষয়টি না হয় তবে আমাকে জানান ''
এটিই কেবল সমস্যার সমাধান করতে পারে। তবে যদি তা না হয় - আপনার ম্যানেজার যদি পরিষ্কার করে দেয় যে তিনি সত্যিকার অর্থে সাপ্তাহিক সাড়া জাগার প্রত্যাশা করে - তবে আপনার স্বাভাবিক পছন্দ আছে: এটিকে গ্রহণ করুন বা এটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন।
আপনি যদি এটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করতে চান তবে তার অর্থ আপনার পরিচালকের সাথে কথা বলা। এর মতো কিছু বলুন, 'উইকএন্ডে কাজের ইমেলের উত্তর দেওয়া আমার পক্ষে আশা করা নতুন; আমরা সাধারণত এটি করিনি। জরুরি অবস্থা হলে মাঝেমধ্যে প্রতিক্রিয়া জানাতে আমার আপত্তি নেই, তবে আমি অবাক হয়েছি যে আমি যখন আবার কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসছি তখন সমস্ত কিছু সংরক্ষণ করার উপায় আছে কিনা। আমি সাপ্তাহিক ছুটিগুলি রিচার্জে ব্যবহার করি যাতে আমি সোমবার সতেজ হয়ে থাকি এবং প্রায়শই এমন কোনও জায়গায় থাকি যেখানে আমি সহজে কাজের ইমেলের উত্তর দিতে পারি না ''
আপনি এটি কোনও অভিযোগের সুরে বলতে চান না, যেমন সাবটেক্সটটি হ'ল 'আমি আমার কাজকে ঘৃণা করি এবং সাপ্তাহিক ছুটিতে এটি সম্পর্কে চিন্তা করতে বলা হচ্ছে না' ' আপনার স্বরটি জানাতে চান 'আমরা এখানে উভয় পেশাদার এবং স্পষ্টতই আমরা দুজনেই কাজের থেকে দূরে থাকা সময়ের মূল্যকে স্বীকৃতি দিই, তাই আসুন সমস্যাটি সমাধান করুন।'
এটি এটি সমাধান করতে পারে, বা কমপক্ষে ইমেলগুলি কেটে ফেলতে পারে। (পার্থক্যটি সনাক্ত করার জন্য, উপায় দ্বারা নিশ্চিত হন গ্রহণ উইকএন্ডে ইমেলগুলি এবং আশা করা হচ্ছে সাড়া উইকএন্ডে তাদের কাছে যদি আপনার ম্যানেজার সপ্তাহান্তে কাজ করে থাকে তবে তাকে আপনাকে ইমেল না করার কথা বলা যুক্তিসঙ্গত নয়। বরং আপনি যা চান তা হ'ল উভয় পক্ষের বোঝাপড়া যা আপনি সোমবার পর্যন্ত সাড়া দিবেন না এবং একটি চুক্তি যা এটি ভাল)
তবে, যদি আপনার পরিচালক আপনাকে এটি বলেন, হ্যাঁ, বাস্তবে আপনি হয় উইকএন্ডে ইমেলগুলিতে প্রতিক্রিয়া প্রত্যাশা করেছিল, তাহলে এই প্যাকেজের অংশ কিনা তা জেনে আপনি এই শর্তাদির অধীনে কাজটি চান কিনা তা আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। চাকরিগুলি সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তন হয়, বিশেষত যখন কোনও নতুন পরিচালক আসেন এবং যদি তিনি এটির প্রয়োজন বোধ করেন তবে শেষ পর্যন্ত এটি তার কল।
কিছু লোক আপনাকে আপনার ফোন থেকে আপনার কাজের ইমেল সরিয়ে ফেলা (খারাপ ধারণা নয়) বা আপনার ম্যানেজারকে জানান যে আপনি উইকএন্ডে ইন্টারনেট অ্যাক্সেস ছাড়াই কোথাও থাকবেন এমন কিছু করার চেষ্টা করতে বলবেন। এগুলি অপশনগুলি যদি আপনি চান তবে এটির পরিবর্তে আমি আপনাকে এটির মুখোমুখি সম্বোধন করতে দেখছি এবং প্রতিটি পক্ষের প্রত্যাশা সম্পর্কে সারিবদ্ধ হওয়ার চেষ্টা করব।
সুতরাং একটি কথোপকথন দিয়ে শুরু করুন। আপনি সেখান থেকে প্রচুর পরিমাণে শিখতে চলেছেন এবং তারপরে কীভাবে এগিয়ে যাবেন তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
আপনার নিজের একটি প্রশ্ন জমা দিতে চান? এটা পাঠান alison@askamanager.org ।
