ইন্টেল গতকাল ঘোষণা করেছে যে কোম্পানির প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং চেয়ারম্যান অ্যান্ড্রু এস গ্রোভ 79 বছর বয়সে মারা গেছেন।
গ্রোভ ১৯৮68 সালে ইন্টেলের প্রতিষ্ঠাতা রবার্ট নয়েস এবং গর্ডন মুরের প্রথম ভাড়া ছিলেন। শেষ পর্যন্ত ১৯৯ 1979 সালে তিনি ইন্টেলের রাষ্ট্রপতি হন, ১৯৮7 থেকে ১৯৯ 1998 সাল পর্যন্ত প্রধান নির্বাহী দায়িত্ব গ্রহণ করেন এবং ১৯৯ 1997 থেকে ২০০ 2005 সাল পর্যন্ত চেয়ারম্যান হিসাবে দায়িত্ব পালন করেন। গ্রোভ এবং তার স্ত্রী ইভা , 58 বছর ধরে বিবাহিত ছিলেন এবং তাদের দুটি মেয়ে এবং আট নাতি-নাতনি ছিল।
ইন্টেলের সিইও ব্রায়ান ক্র্যাজনিচ এক বিবৃতিতে বলেছেন, 'আমরা ইন্টেলের প্রাক্তন চেয়ারম্যান ও সিইও অ্যান্ডি গ্রোভের মৃত্যুতে গভীরভাবে দুঃখিত। 'অ্যান্ডি অসম্ভবকে বারবার ঘটায় এবং প্রযুক্তিবিদ, উদ্যোক্তা এবং ব্যবসায়ী নেতাদের প্রজন্মকে অনুপ্রাণিত করে।'
হাঙ্গেরির বুদাপেস্টে জন্ম নেওয়া আন্দ্রেস গ্রাফ ১৯৫6 সালে নাৎসি দখল থেকে বেঁচে গিয়ে সোভিয়েত দমন থেকে রক্ষা পেয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পাড়ি জমান। তিনি নিউ ইয়র্কের সিটি কলেজ থেকে রাসায়নিক প্রকৌশল বিষয়ে পড়াশোনা করেছেন। তিনি ১৯৩63 সালে ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয় বার্কলেতে পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করেছিলেন। সিলিকন ভ্যালির কিংবদন্তি ফেয়ারচাইল্ড সেমিকন্ডাক্টরের গবেষক হিসাবে মুর প্রথমবারের জন্য তাকে নিয়োগ করেছিলেন।
কৌশলগত এবং কৌশলগত উজ্জ্বলতার জন্য গ্রোভকে স্মরণ করা হবে - সম্ভবত, সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে, 1990 এর দশকের গোড়ার দিকে মেমরি চিপগুলি থেকে মাইক্রোপ্রসেসরের দিকে ইন্টেলের ফোকাসকে স্থান দেওয়ার ক্ষেত্রে তার ভূমিকা। এই সিদ্ধান্তের ফলস্বরূপ, ইন্টেলের পাবলিক ট্রান্সফর্মেশন পরিচালিত হয়েছিল, এমন একটি সংস্থা থেকে আপনি কেবলমাত্র সিলিকন ভ্যালির অন্তর্নির্মিত ব্র্যান্ড, যা ভোক্তাদের কাছে পরিবারের নাম হিসাবে পরিচিত তা সম্পর্কে জানতেন। 'তার নেতৃত্বে, ইন্টেল 386 এবং পেন্টিয়াম সহ চিপগুলি তৈরি করেছিল, যা পিসি যুগে সূচনা করতে সহায়তা করেছিল, 'সংস্থাটি বিবৃতিতে উল্লেখ করেছে। 'সংস্থাটি বার্ষিক আয় ১.৯ বিলিয়ন ডলার থেকে ২$ বিলিয়ন ডলারেরও বেশি বাড়িয়েছে।'
তাদের 2015 বইয়ে, কৌশল বিধি , হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের ডেভিড বি। যোফি এবং এমআইটি স্লোয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের মাইকেল এ। কুসমানো বিল গেটস এবং স্টিভ জবসের সাথে গ্রোভের উজ্জ্বল কৌশলগত পদ্ধতির তুলনা করেছেন।
তলদেশে, তিনটিই একেবারে ভিন্ন লোকের মতো মনে হয়েছিল। গ্রোভ ছিলেন হলোকস্টের বেঁচে থাকা একজন পিএইচডি নিয়ে ইঞ্জিনিয়ার হয়েছিলেন; গেটস কলেজ থেকে বাদ পড়েন এমন একটি সুবিধাপ্রাপ্ত পটভূমির একজন গীক ছিলেন; আর জবস একজন শিল্পীর বা ডিজাইনারের মানসিকতার সাথে অনাথ ছিলেন। কৌশলগত চিন্তাবিদ হিসাবে, লেখকরা যুক্তি দেখিয়েছিলেন, তারা বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য ভাগ করেছেন - এমন বৈশিষ্ট্য যা তাদেরকে গত ৫০ বছরের মধ্যে সবচেয়ে অসাধারণ তিনটি সংস্থা তৈরি করতে সহায়তা করেছিল।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি ছিল 'পিছনে ফিরে তাকানো' এবং 'কারণ ফিরে' অংশের উপর জোর দেওয়ার ক্ষমতা, কুসুমানো গত বছর বোস্টনে হাবস্পটের বার্ষিক বিপণন সম্মেলনে এক আলোচনার সময় ব্যাখ্যা করেছিলেন। প্রযুক্তি উদ্যোক্তাদের পক্ষে 'সামনের দিকে তাকানো' এবং পরবর্তী পাঁচ, 10, বা 20 বছর কেমন হবে সে সম্পর্কে কিছুটা নির্ভুলতার সাথে অনুমান করা অস্বাভাবিক নয়। তবে যদি আপনি 'যুক্তির কারণ' বলতে পারেন - ভবিষ্যতের আপনার দৃষ্টিভঙ্গিকে বর্তমানের কংক্রিট কর্মের সাথে সংযুক্ত করতে পারেন - তবে আপনার দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব সহ একটি সংস্থা তৈরির সুযোগ রয়েছে।
১৯৯১ সালে ইন্টেল বোর্ডের কাছে সমালোচনামূলক উপস্থাপনের সময় গ্রোভের পক্ষে তিনি 'যুক্তি দেখিয়েছিলেন।' কৌশলগত, দূরপাল্লার পরিকল্পনামূলক অধিবেশনের অংশ হিসাবে গ্রোভ যুক্তি দিয়েছিলেন যে ভবিষ্যতে সংস্থাটি ইন্টেল-ব্র্যান্ডযুক্ত পিসিগুলি তৈরি করা উচিত নয়- - স্থির, এটি কেবল মাইক্রোপ্রসেসরগুলিতে ফোকাস করা উচিত।
ইন্টেল এখনও পর্যন্ত একটি পাওয়ার হাউস সংস্থা হিসাবে রয়ে গেছে। কৌশলগত দূরদর্শিতা - এবং 'নেতৃত্বের কারণ' - যার নেতৃত্বের উদ্যোক্তা উত্তরাধিকার শক্তিশালী তার দক্ষতার কারণে এটি বেশিরভাগ অংশে। এই কারণেই আজ গ্রোভকে এক অসাধারণ ব্যবসায়ী নেতা এবং চিন্তাবিদ হিসাবে স্মরণ করার একটি দিন যার উত্তরাধিকার, এমনকি পূজাপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠাতা ও সিইওর যুগেও সর্বদা সামনে দাঁড়িয়ে থাকবে।