স্ল্যাকের চিফ এক্সিকিউটিভ স্টুয়ার্ট বাটারফিল্ড জানতেন ১১ ই মার্চের রাতটি ঠিক তখনই যখন টম হ্যাঙ্কস অস্ট্রেলিয়া থেকে ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি কোভিড -১৯ চুক্তি করেছেন, এনবিএ তার মরসুম স্থগিত করেছে , এবং রাষ্ট্রপতি ট্রাম্প তার তৃতীয় ঘোষণায় স্বাক্ষর করেছিলেন আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র ভ্রমণ নিষিদ্ধ করে। বাটারফিল্ডের দল ইতিমধ্যে এক সপ্তাহ ধরে কার্যত কাজ করে যাচ্ছিল - এমনটি যা ব্যবসায়-যোগাযোগ-সরঞ্জাম সূচনায় মোটামুটি প্রাকৃতিকভাবে এসেছিল।
সাত মাস পরে, স্ল্যাক এখনও পুরোপুরি দূরবর্তী। বাটারফিল্ডের একই বিড়ম্বনার অভিজ্ঞতা রয়েছে তাই অনেক কর্মকর্তা এবং জ্ঞান-কর্মীরা সান ফ্রান্সিসকোতে 500 হাওয়ার্ড স্ট্রিটে তাঁর প্রতিষ্ঠানের নিকট-শূন্য সদর দফতরে গিয়েছিলেন - সংস্থাটি 10 টি দেশের 16 টি অফিসের মধ্যে একটি। শুক্রবার ফাস্ট কোম্পানির ইনোভেশন ফেস্টিভালে তিনি প্রায় শূন্য 230,000 বর্গফুট ফুট অফিসের বিষয়ে বলেছিলেন, 'সেখানে থাকা খুব আশ্চর্যজনক ছিল। একটু হতাশাজনক, সত্যি বলতে। '
এই সফর তাকে মহামারী ছাড়িয়ে অফিসের ভূমিকার কথা ভেবেছিল। অবশ্যই, এটি সভাগুলির জন্য জায়গা। এটি বিজ্ঞাপন, বিপণন, একটি চকচকে নিয়োগের সরঞ্জাম এতে একটি বড় স্ল্যাক লোগো রয়েছে। প্রধান কার্যালয় শক্তি এবং একটি সাংস্কৃতিক টাচস্টোন একটি অভিক্ষেপ হয়। এটিও - এবং তিনি বলেছিলেন যে এটি অন্য ভূমিকাগুলির তুলনায় কম মূল্যবান - অফিস স্পেস, যা তিনি 'কারখানার ফার্ম, ব্যাটারি-আবাসন হিসাবে লোকদের ডেস্কে বসার জন্য এবং নিজের সাথে কম্পিউটার ব্যবহার করার জন্য হেডফোন দিয়ে কথা না বলার জন্য উল্লেখ করেছেন। অন্য কেউ.'
বাটারফিল্ড বিশ্বাস করে যে এখন কর্মচারীরা যাতায়াত না করার নমনীয়তার স্বাদ পেয়েছে, প্রতিযোগিতামূলক ক্ষেত্রে বেশিরভাগ জ্ঞান কর্মীদের জন্য বাট-ইন-চেয়ার ওয়ার্কপ্লেসে ফিরে আসবে না, যুক্তিসঙ্গত এবং বাজারের এক কারণকে উদ্ধৃত করে।
তিনি ব্যাখ্যা দিয়েছিলেন যে স্ল্যাক যদি কর্মীদের প্রত্যেককে প্রতিদিন অফিসে ফিরে আসতে চায় এবং একই প্রতিভার প্রতিযোগী তার একজন প্রতিযোগী রিমোট কাজ চালিয়ে যেতে থাকে, তবে সে প্রতিভা হারাবে: 'কে এই দ্বিতীয় বিকল্পটি গ্রহণ করবে না?'
'আপনি এটি প্রত্যাশা বা প্রয়োজনীয়তা হিসাবে দেখতে শুরু করেছেন এবং সেখানে বাজার-শক্তি প্রয়োগ রয়েছে। আমি জানি না যে পৃথক সংস্থাগুলি অপ্ট আউট করতে এবং আমাদের কর্মীদের অফিসে আসতে হবে বলে বলতে সক্ষম হবে, 'বাটারফিল্ড বলেছিল।
রব মার্সিয়ানোর বয়স কত
রসদ আছে। তার নগর-বাসিন্দাদের অনেক কর্মচারী বাড়ির অভ্যন্তরে এবং বাইরে বেশি জায়গা পেতে স্থান পরিবর্তন করেছেন। তিনি গত সাত মাসে স্ল্যাকের বর্তমান কর্মীদের 20 শতাংশও ভাড়া নিয়েছেন - যাদের প্রত্যেকে কেবল দূর থেকে কাজ করেছেন। তিনি সম্প্রতি স্ল্যাকের কার্যনির্বাহী দলের প্রথম সম্পূর্ণ প্রত্যন্ত সদস্যকে নিয়ে এসেছিলেন, যিনি সান ফ্রান্সিসকোর চেয়ে শিকাগোয় অবস্থিত, এবং বাটারফিল্ড বলেছেন যে, 'একবার ভ্যাকসিন পেলে সেখানে চলে যাবেন না।'
'একবার আপনি এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনি ফিরে যেতে পারবেন না,' তিনি বলেছেন। বাটারফিল্ড স্বীকার করেছেন যে তিনি এগুলি সবই আবিষ্কার করেননি, তবে সংস্থার অফিসগুলি সহযোগিতা এবং সভার জন্য ব্যবহার করে এমন কল্পনা করেন - তবে মূলত একক কাজ অন্তর্ভুক্ত এমন দিনে বাড়িতে থাকবেন। তিনি বলেছেন যে নতুন বাস্তবতায় কর্মচারীরা তাদের সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল হতে পারে - তা যা দেখায় তাই হোক না কেন তা নিশ্চিত করার জন্য তাঁর এবং অন্যান্য নির্বাহীদের অনেক পরিকল্পনা রয়েছে। তিনি বলেছেন: 'উভয় জগতের সবচেয়ে খারাপটি না পেতে অনেক কিছু নেওয়া দরকার।'
