স্টিফেন কারি এবং সোনার স্টেট ওয়ারিয়র্স সবেমাত্র এনবিএ চ্যাম্পিয়নশিপ জিতেছে। কেভিন ডুরান্ট, ক্লে থম্পসন এবং ড্রায়মন্ড গ্রিনের মতো খেলোয়াড়দের সাথে এটি চমকপ্রদ ছিল না। ওয়ারিয়ার্স ক্লিভল্যান্ডের কাছে কেবল চারটি খেলায় হেরে পুরো ফাইনাল সিরিজটি প্রায় ছড়িয়ে দিয়েছে। (যদিও তারা সেই একটি খেলা সরে যেতে দিয়েছিল, এটি তুলনায় কিছুই নয় নাইক কীভাবে কারি কে সরে যেতে দিলেন তার পিছনের গল্প ।)
সবচেয়ে আশ্চর্যের বিষয় হ'ল ২০১২ সালে স্বাক্ষরিত চার বছরের চুক্তির মেয়াদ বৃদ্ধির কারণে এই সুপারস্টার কেবল ছিলেন এনবিএতে 73 তম সর্বাধিক বেতনের খেলোয়াড় সবেমাত্র সম্পন্ন 2016-2017 মরসুমের জন্য।
হ্যাঁ: দ্বি-বারের এনবিএ চ্যাম্পিয়ন, দুইবারের এনবিএ এমভিপি, যুক্তিযুক্তভাবে বিশ্বের সেরা চার বা পাঁচ খেলোয়াড়ের মধ্যে একজন ... যেমনটি তিনি লিগের 73৩ তম সেরা খেলোয়াড়ের মতো বেতন পেয়েছিলেন। (আপনি যদি আগ্রহী হন তবে লেবারন জেমস সর্বাধিক বেতনের খেলোয়াড় ছিলেন, বেতনের দিক থেকে প্রায় ৩১ মিলিয়ন ডলার - এবং কারির সতীর্থ কেভিন ডুরান্ট ২$ মিলিয়ন ডলারেরও বেশি আয় করেছিলেন।)
মঞ্জুর, এনবিএ বেতন প্রতি বছর ফলাফলের ভিত্তিতে পুনরায় গণনা করা হয় না। এবং তিনি বছরের জন্য 12.1 মিলিয়ন ডলারের বেশি আয় করেছেন (প্লে অফ বোনাসে 4 মিলিয়ন ডলারেরও বেশি কিছু যা খেলোয়াড়, কোচ এবং কর্মীদের মধ্যে বিভক্ত হয়ে যায়) ... তবে এখনও: অন্যান্য 72 খেলোয়াড়কে বেশি বেতন দেওয়া হয়েছিল।
অবশ্যই তার জন্য আপনার খুব খারাপ লাগা উচিত নয়। তার মোট উপার্জন তার বার্ষিক ক্ষতিপূরণ যথেষ্ট পরিমাণে বাড়িয়েছে। জেপি মরগান চেজ, ব্রিটা, ভিভো এবং প্রেসপ্লে-এর মতো সংস্থাগুলির সাথে তাঁর অনুমোদনের চুক্তি রয়েছে। এবং তার আন্ডার আর্মার চুক্তিটি কারি এবং আন্ডার আর্মার উভয়ের জন্য সুদর্শন হিসাবে প্রদান করেছে।
মোট, তার সমর্থনগুলি যোগ করে আনুমানিক 35 মিলিয়ন ডলার । তবে সেগুলি এন্ডোসরমেন্টস।
ভাগ্যক্রমে কারির জন্য, পরের বছরটি আলাদা হবে। পরের মরসুমে কারির বেতন তার পারফরম্যান্সের সাথে সামঞ্জস্য করা উচিত; এনবিএর নতুন যৌথ দর কষাকষির চুক্তিতে প্রতিটি দলের বেতন ক্যাপ নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কারি আশা করা যাচ্ছে যে আগামী পাঁচ বছরে 200 মিলিয়ন ডলারেরও বেশি আয় হবে। 'মনোনীত প্লেয়ার ব্যতিক্রম,' এর আওতায় $ 47 মিলিয়ন ডলার নতুন চুক্তির জন্য সর্বাধিক প্রত্যাশিত বার্ষিক বেতন , গোল্ডেন স্টেট তাকে রাখার জন্য অর্থ প্রদান না করা বোকামি হবে foolish
কারি থাকবে। তিনি অন্য কোথাও যেভাবে পারেন তার চেয়ে গোল্ডেন স্টেট দিয়ে আরও বেশি কিছু করতে পারেন। এবং যখন তিনি সম্ভবত লিগের rd৩ তম সেরা খেলোয়াড়ের মতো অর্থ প্রদান করে সন্তুষ্ট হননি স্পষ্টত শীর্ষ 5 এ , পেশাদার অ্যাথলিটদের জন্য এইভাবে বিশ্ব কাজ করে। আপনি একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেন এবং সেই চুক্তিটি মেনে চলেন না যদি না আপনার দলটি পুনরায় আলোচনার সিদ্ধান্ত নেয়, এবং কেভিন ডুরান্টকে বেতনের ক্যাপের কারণে কারির চুক্তির প্রথম দিকে খুব সমস্যাযুক্ত করে পুনরায় আলোচনার ব্যবস্থা না করে।
সুতরাং যখন স্টেফ তার চার বছরের চুক্তিটি সম্পাদন করতে পেরে সম্ভবত সন্তুষ্ট নন, আমি নিশ্চিত যে সে বুঝতে পেরেছে।
তবে এটি সত্য নয় তোমার সুপারস্টার কর্মীরা।
যখন কোনও কর্মচারী মনে করেন যে তিনি তার চেয়ে বেশি মূল্যবান হন, তখন আপনি তার চেয়ে বেশি বেতন না দেওয়ার ন্যায্যতা বজায় রাখতে বেতন স্কেলগুলি (একটি 'বেতন ক্যাপের নিজস্ব সংস্করণ) ব্যবহার করেন। এবং প্রায়শই এটি একটি উপযুক্ত প্রতিক্রিয়া ... তবে যেখানে আসল সুপারস্টার উদ্বিগ্ন তা নয়।
আপনি যখন আপনার কর্মীদের উপর একটি সুপারস্টার আছে, বেতন স্কেল ভুলে যান। শিল্প মানদণ্ড ভুলে যান। ভেবে ভুলে যান, 'আমি কোনও কর্মচারীকে এত বেশি বেতন দিতে পারি না।'
আপনি কখনই অতিরিক্ত পরিশোধ করতে পারবেন না দুর্দান্ত কর্মচারী
আপনি কেবল একজন মধ্যম কর্মচারীকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন।
দল বা গ্রাহকদের কাছে এবং নীচের লাইনে - একজন গড় কর্মচারী গড় বা এমনকি গড়-কর্মচারীর চেয়েও বেশি মূল্যবান। কখনও কখনও তারা দ্বিগুণ, বা তিনগুণ বেশি ... এবং কখনও কখনও এমনকি আরও বেশি মূল্যবান। কখনও কখনও তাদের মানটি সত্যই গণনা করার একমাত্র উপায় হ'ল গড় কর্মচারীরা যা করেন তার সাথে তাদের তুলনা না করে আপনার ব্যবসায়ের প্রকৃত মূল্য নির্ধারণ করা।
সত্যই অসামান্য অভিনয় বিরল। আপনার সুপারস্টারকে কেবল তার মতোই রাখার মতো অর্থ প্রদান করবেন না ... তবে আপনি যেন মরিয়া হয়ে আছেন প্রয়োজন তাকে রাখতে।
কারণ আপনি করেন।
এবং কারণ, যদি আপনি না, অন্য কেউ করবে। এবং তার এনবিএ চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে নয়।
তারা তাকে আরও অর্থ প্রদান করবে আগামীকাল ।