'সিদ্ধান্তের যে কোনও মুহুর্তে, আপনি সবচেয়ে ভাল কাজটি করতে পারেন তা হ'ল সঠিক কাজ, পরের সেরাটিটি হ'ল ভুল জিনিস এবং আপনি যে সবচেয়ে খারাপ কাজটি করতে পারেন তা কিছুই নয়' '
--থিওডোর রোজভেল্ট
সুতরাং, অবশেষে এটি ঘটে। আপনি কোনও পুরানো সহকর্মীকে তাদের বর্তমান কাজ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, কয়েক সপ্তাহ আগে জেনেও যে তারা অনিয়মিতভাবে বরখাস্ত হয়েছিল। অথবা, আপনি আপনার সহকর্মীকে কোনও সমবয়সী সম্পর্কে কিছু বলুন এবং সেই একই সমকক্ষ আসলে আপনার পিছনে দাঁড়িয়ে আছে।
আমরা সকলেই ভুল করি, তবে আমরা তাদের সাথে কীভাবে আচরণ করি তা হ'ল আমাদের সম্পর্কগুলি বা ভেঙে দিতে পারে। আপনি যদি কথোপকথনে নিজেকে ভুল কথা বলে মনে করেন, অনুগ্রহের সাথে পরিস্থিতিটি কীভাবে মোকাবেলা করতে হবে তা এখানে।
1. এক সেকেন্ড নিন এবং পরিস্থিতিটি মূল্যায়ন করুন।
আপনার মন্তব্যগুলি কতটা ক্ষতিকর ছিল? কেউ খেয়াল করেছেন বা যত্ন করেছেন? আপনি যা বলেছেন তা কথোপকথনের জন্য সত্যই ক্ষতিকারক কিনা তা নির্ধারণ করতে কয়েক মুহুর্ত ব্যয় করুন। যদি আপনার ভুলত্রুটি কোনও দৃশ্য না করে তবে জিনিসগুলিকে আরও খারাপ করবেন না এবং এমন কোনও স্লিপ-আপের দিকে আরও মনোযোগ দিন যা সম্ভবত সমস্যাযুক্ত ছিল না।
2. কথা বলুন।
আপনি যদি জানেন যে আপনি একটি বড় ভুল করেছেন, তবে এটির মালিক হন। আপনার মন্তব্যে সদ্ব্যবহার করুন এবং ছবিতে ক্ষমা প্রার্থনা করুন। একটি বিবৃতি প্রত্যাহার জন্য একটি খাঁটি, আন্তরিক ক্ষমা প্রয়োজন, বিশেষত যদি আপনি যা বলেছিলেন তা বেদনাদায়ক বা অভদ্র হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল।
৩. একটি রেজোলিউশন সরবরাহ করুন।
আপনি যখন ভুল কথা বলেন, অজুহাত করবেন না। কোনও ভুলকে সংশোধন করার, ভয়াবহ ভুল কভার-আপ সরবরাহ না করার জন্য এটি আপনার সুযোগ। 'আমি দুঃখিত, আমি যা বলেছিলাম তা আমার উদ্দেশ্য থেকে অনেকটা অদ্ভুতরূপে এসেছে বলে কিছু বলুন।' তারপরে আপনি যা বলতে চেয়েছিলেন তা দিয়ে এটি অনুসরণ করুন - আপনার প্রাথমিক প্রতিক্রিয়ার প্রসঙ্গ সরবরাহ করুন এবং আপনার চিন্তাভাবনা পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করুন। আপনি যদি কোনও স্থায়ী উত্তেজনা থেকে মুক্তি পেতে চান তবে নেতৃত্বাধীন হন level
৪. এটি চলমান রাখুন।
আশা করি, আপনার ত্রুটি এত বড় ছিল না যে এটি পুরোপুরি একটি সম্পর্ককে নষ্ট করে দেয়। যদি তা হয় তবে আপনি যে মূর্খ জিনিসটি বলেছিলেন তা আপনাকে গ্রাস করতে দেবেন না, যদি না আপনি বারবার নিজের ভুলটি পুনরায় অভিজ্ঞতা করতে চান। এই ধরণের মুহুর্তের কেউ পছন্দ করে না, তবে বাস্তবতা হ'ল আমরা সকলেই প্রায়শই একই রকম পরিস্থিতিতে পড়ে। অনুগ্রহের সাথে এগিয়ে যান এবং আপনার যোগাযোগ এবং বিরোধ সমাধানের দক্ষতা উন্নত করার জন্য এই পরিস্থিতিটিকে একটি পাঠ হিসাবে ব্যবহার করুন।
