সত্যিকারের দুর্দান্ত যারা তাদের থেকে কেবল এগিয়ে চলেছে এমন নেতাদের কী আলাদা করে? দুর্দান্ত নেতারা তাদের জন্য যে সংস্থাগুলি কাজ করেন - এবং যে লোকেরা তাদের পক্ষে কাজ করে তাদের উপর প্রচুর ইতিবাচক প্রভাব রয়েছে।
21 মার্চের জ্যোতিষশাস্ত্রীয় চিহ্ন
গবেষকরা আবিষ্কার করেছেন যে মহান নেতারা যে সংস্থাগুলির পক্ষে কাজ করেন তাদের পক্ষে কতটা গুরুত্বপূর্ণ। তাদের অধ্যয়নের ফলাফল অনুসারে, সর্বোচ্চ মানের নেতাদের সাথে সংগঠনগুলি গ্রাহকের সন্তুষ্টি, কর্মচারী ব্যস্ততা এবং সামগ্রিক আর্থিক কর্মক্ষমতা সহ বিভিন্ন মূল মেট্রিকগুলিতে প্রতিযোগিতাকে ছাড়িয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা 13 গুণ বেশি।
সমস্ত দুর্দান্ত নেতারা এই 5 সি এর সফল নেতৃত্ব ভাগ করে নিয়েছে।
1. ক্যারিশমেটিক
দুর্দান্ত নেতাদের বহির্গামী, আকর্ষক এবং উত্সাহী ব্যক্তিত্ব রয়েছে যা লোকদের অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করে। তারা সত্যই তাদের কাজ - এবং লোকেদের সাথে তারা কাজ করে পছন্দ করে। লোকেরা দুর্দান্ত নেতাদের সাথে কাজ করতে চায়, এবং তারা ঠিক এমনটি করার সুযোগ পাওয়ার পিছনে মাঝারি নেতাদের - এবং সংস্থাগুলিকে ছাড়বে।
2. দৃv়প্রত্যয়ী
দুর্দান্ত নেতারা অন্যদের মতামতকে নিজের দিকে চালিত করার বিষয়ে মাস্টার্স। তারা খুব প্ররোচিত হয় এবং তারা সমস্যা সমাধানের জন্য, বা কোনও সুযোগকে রূপান্তর করার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতির পক্ষে ও বিতর্ক করতে পছন্দ করে। যাইহোক, তারা সর্বদা অন্যের পরামর্শ এবং পরামর্শগুলি শোনেন এবং তারা নিজের সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াতে এই ইনপুটটিকে ফ্যাক্ট করে - প্রয়োজনীয় হিসাবে দ্রুত অগ্রসর করে।
3. বিশ্বাসযোগ্য
মিথুন এবং কুম্ভ রাশির বন্ধুত্বের সামঞ্জস্য
দুর্দান্ত নেতারা সৎ, এবং তারা তাদের নিষ্ঠার সাথে আপস করতে অস্বীকার করেছেন। তারা তাদের দলের সদস্যদের সাথে এবং গ্রাহকগণ, বিক্রেতাদের এবং তারা যে সম্প্রদায়গুলিতে কাজ করে তাদের সাথে আস্থার দৃ strong় এবং দীর্ঘস্থায়ী সেতু তৈরি করে।
মার্কাস অ্যালেন কত লম্বা
4. সক্ষম
দুর্দান্ত নেতারা তারা যা করেন তাতে খুব দক্ষ। তারা নিজের জন্য এবং তাদের পক্ষে কাজ করা লোকদের জন্য উভয়ই খুব উচ্চমানের মান নির্ধারণ করেছে - এবং তারা অন্যদের সাথে তাদের দেখা করার জন্য প্রসারিত করে।
5. সৃজনশীল
দুর্দান্ত নেতৃবৃন্দ সৃজনশীল, এবং তারা সমস্যার নতুন সমাধানগুলি উদ্ভাবনের উপায়গুলি খুঁজে পান - এবং সুযোগগুলি কাজে লাগানোর নতুন উপায়গুলি। জেনারেল ইলেকট্রিকের গ্লোবাল ইনোভেশন ব্যারোমিটার অনুসারে, যা সারা বিশ্বে নতুনত্বের রাজ্যে ২,৮০০ জ্যেষ্ঠ আধিকারিককে জরিপ করেছে, ৯২ শতাংশ উত্তরদাতা এই বক্তব্যের সাথে একমত পোষণ করেছেন যে, 'আরও বেশি প্রতিযোগিতামূলক অর্থনীতি গঠনের মূল উদ্ভাবনই উদ্ভাবন।' শুধু তাই নয়, নতুনত্ব আরও প্রতিযোগিতামূলক সংস্থাগুলি তৈরি করে।
