প্রতিটি উদ্যোক্তা এবং নিয়োগকারী পরিচালক কাজের জন্য সেরা ব্যক্তিকে নিয়োগের জন্য কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে যান। সমস্যাটি হ'ল গবেষণাটি দেখায় যে তারা সাধারণত দর্শনীয়ভাবে ব্যর্থ হয়। একজন ইয়েল অধ্যাপক এমনকি চাকরির সাক্ষাত্কারও বলেছিলেন কারণ তারা সাধারণত 'অকেজো' হন।
সমস্যাটি খারাপ উদ্দেশ্য নয়। এটি মানুষের পতনযোগ্যতা। অধ্যয়নের পরে অধ্যয়ন নিশ্চিত করে যে বেশিরভাগ বস তাদের নিজেরাই অতিরিক্ত বিশ্বাসী ব্লোহার্ডস দ্বারা নেওয়া থেকে বিরত থাকতে পারে না।
চাকরির সাক্ষাত্কারগুলিতে (বা অন্য কোনও প্রসঙ্গে) বিএসের কাছ থেকে স্নিগ্ধ করা বা ফ্ল্যাট-আউট করার কোনও উপায় কী আছে? একটি নতুন গবেষণায় একটি সাধারণ, গবেষণা-যাচাইকরণ কৌশল এবং উদ্বেগজনকভাবে উদ্ভাবন করা হয়েছে, ঠিক এভাবেই টেসলা এবং স্পেসএক্সের বস বেশ কয়েক বছর ধরে চাকরি প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন।
কোনও পলিগ্রাফের প্রয়োজন নেই।
মনোবিজ্ঞানী হিসাবে কোডি পোর্টার ব্যাখ্যা করেছেন কথোপকথনের জন্য সাম্প্রতিক টুকরো , পদ্ধতিটি আইন প্রয়োগের জন্য তৈরি করা হয়েছিল এবং আপনি টিভি পুলিশ পুলিশ শোতে দেখেছেন এমন কুখ্যাত অবিশ্বাস্য মিথ্যা সনাক্তকারী পরীক্ষার বিকল্প হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছিল। চাপ-মাপার মেশিনে সন্দেহভাজনদের আটকানোর পরিবর্তে পোর্টার এবং তার সহযোগীরা মিথ্যাবাদীদের স্নেহ করার জন্য একটি নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের কৌশল পরামর্শ দেয়।
এটি অফিসারদের পক্ষে কার্যকর, কারণ সম্ভবত অফিসে আপনার চারপাশে কোনও পলিগ্রাফ নেই। নতুন দৃষ্টিভঙ্গি কেবল প্রশ্ন জিজ্ঞাসার বিভিন্ন উপায়ে ফোটায়, এটি কোনও পেশাদার প্রসঙ্গে সহজেই খাপ খাইয়ে নিতে পারে না এমন কোনও কারণ নেই।
পোর্টারের পদ্ধতিটি মিথ্যাবাদী সম্পর্কে একটি সাধারণ পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে - তারা স্পেসিফিকেশনে যেতে পছন্দ করে না কারণ তারা জানে যে তারা করলে তারা ধরা পড়ার সম্ভাবনা বেশি। অন্যদিকে সত্য কথা বলার লোকেরা আপনার সাথে কুলুঙ্গিতে মেতে উঠতে খুশি। এই কৌশলটি আপনি নতুন কৌশল দ্বারা আপনার সুবিধার জন্য নিতে পারেন, যা অসম্পূর্ণ তথ্য পরিচালনার অভিনব নাম দ্বারা হয় (এআইএম)।
'মূলত, এআইএম পদ্ধতিতে সন্দেহভাজনদের এসব তথ্য জানানো জড়িত,' পোর্টার ব্যাখ্যা করেন। 'বিশেষত, সাক্ষাত্কারদাতারা ইন্টারভিউওয়াদের কাছে স্পষ্ট করে দেয় যে তারা যদি আগ্রহের ঘটনা সম্পর্কে আরও দীর্ঘ বিবরণ দেয়, তবে তদন্তকারী সত্য বলে বা মিথ্যা বলছে কিনা তা সনাক্ত করতে সক্ষম হবে। সত্য-কথা বলার জন্য এটি সুসংবাদ। মিথ্যাবাদীদের পক্ষে এটি সুসংবাদ কম। '
গবেষণাটি দেখায় যে আপনি যখন সন্দেহজনক ব্যক্তিকে বলেন যে আরও বিশদ আরও ভাল, সত্য কথকরা মামলার মিনিটটি নিয়ে আলোচনা করতে ভিড় করেন। মিথ্যাবাদীরা জেনারেলটির সাথে লেগে থাকার চেষ্টা করেন, যতটা স্পষ্টতই তারা এখান থেকে সরে যেতে পারেন offering এবং পার্থক্য স্পষ্ট করা সহজ। একটি পরীক্ষায়, সাক্ষাত্কারদাতাদের মিথ্যাবাদী চিহ্নিত করার ক্ষমতা যখন তারা এআইএম কৌশলটি ব্যবহার শুরু করেছিলেন তখন ৪৮ শতাংশ (অন্ধ সুযোগের সমান) থেকে ৮১ শতাংশে লাফিয়ে উঠেছিল।
ইলন কস্তুরী তা আগেই জানত।
বিএস-ডিটেকশন রেটে এই বিশাল লাফিয়ে অনেক পুলিশকে খুশির চমক হিসাবে দেখা দিতে পারে, তবে এক ব্যক্তি সম্ভবত এটি আঘাত করবেন না এটি হলেন এলন কস্তুরী। তিনি বিশ্ব সরকারের শীর্ষ সম্মেলনটি জানিয়েছেন 2017 সালে ফিরে তিনি সর্বদা সাক্ষাত্কারের ক্ষেত্রে একই পন্থা ব্যবহার করে প্রতিটি প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন, 'আপনি যে কয়েকটি কঠিন সমস্যা নিয়ে কাজ করেছেন এবং কীভাবে আপনি সেগুলি সমাধান করেছেন সে সম্পর্কে আমাকে বলুন।'
কস্তুরী আরও ব্যাখ্যা করে চলেছে যে 'যে লোকেরা সত্যই সমস্যাটি সমাধান করেছিল, তারা ঠিক কীভাবে সমাধান করেছিল তা তারা জানে, তারা সামান্য বিবরণ জানে।' অন্য কথায়, কস্তুরী অনেক আগে স্বজ্ঞাত পোর্টারের গবেষণার পিছনে সত্যকে আঁকড়ে ধরেছিল - সত্যিকারের দক্ষ (যদি কখনও কখনও সামাজিকভাবে বিশ্রী হয়ে থাকে) সত্য কথকরা আপনার সাথে আগাছায় প্রবেশ করতে শিহরিত হবে। যারা ক্যারিশমাতে স্কেটিং করে তারা একই কাজ করতে পারে না।
সুতরাং আপনি যদি চান যে আপনার পরবর্তী কাজের সাক্ষাত্কারটি অকেজো হয়ে তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে ভাল হয়, তবে কস্তুরের নেতৃত্ব অনুসরণ করুন এবং বিএসের মাধ্যমে কাটতে এই কৌশলটি ধার করুন। গবেষণা দেখায় যে এটি পুলিশের পক্ষে কাজ করে। কস্তুরীর প্রস্তাব এটিকে ভাড়া দেওয়ার জন্যও সমানভাবে কার্যকর বলে প্রস্তাব করে।
