একটি সাক্ষাত্কারে নিজেকে বর্ণনা করার সবচেয়ে ভাল উপায় কী? মূলত হাজির কোওরা - জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার নেটওয়ার্ক যেখানে আকর্ষণীয় প্রশ্নের অনন্য অন্তর্দৃষ্টি সহ লোকেরা জবাব দেয় ।
উত্তর দ্বারা জাইমে পেটকানিক্স , প্রাক্তন নিয়োগকারী, প্রতিষ্ঠাতা প্রস্তুতি , চালু কোওরা :
যদি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের শুরুতে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা হয় ('আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন' বা 'আমাকে নিজের জীবনবৃত্তান্তের মধ্য দিয়ে চলুন') আপনার একটি গল্পের মতো প্রবাহিত হতে পারে 1-3 মিনিটের প্রতিক্রিয়া দেওয়া উচিত। এটি কেবল কোনও গল্প নয় - এটি আপনি কী করেছেন, আপনি এটি কেন করেছেন এবং আপনার অভিজ্ঞতা, শক্তি এবং দক্ষতা কীভাবে আপনি সাক্ষাত্কারটি নিচ্ছেন ঠিক সেই কাজের জন্য আপনাকে কীভাবে প্রস্তুত করেছে তার গল্প হওয়া উচিত। নিয়োগ এবং এইচআর-তে কাজ করার সময় আমি এই প্রশ্নটি কয়েকশো নয়, হাজারবার না করে জিজ্ঞাসা করেছি এবং এই উত্তরটি বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারের বাকি সময়টাকে সেট করে।
এখানে কয়েকটি অতিরিক্ত টিপস দেওয়া হয়েছে:
- এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন। আপনার উত্তরটি 3 মিনিট বা তারও কম রাখুন। আপনি সাক্ষাত্কারটি নিতে চান না যাতে অন্য প্রান্তের ব্যক্তির কাছে তারা যে বিষয়ে কথা বলতে চান তা জিজ্ঞাসা করার সময় না পায়। এছাড়াও, আপনার গল্পটি দুর্দান্ত আকর্ষণীয় এবং মোড় এবং বাঁক দ্বারা পরিপূর্ণ না হলে এটি কিছুটা বিরক্তিকর (এবং প্রাসঙ্গিক নয়) পেতে পারে।
- বিন্দু সংযোগ. আপনার বিভিন্ন অভিজ্ঞতার বর্ণনা আপনি যেভাবে একে অপরের উপর তৈরি করেছেন তা নিশ্চিত করুন। 'আমি ওয়াইয়ের কারণে এক্স করেছি এবং তারপরে আমি সেখানে যা শিখেছি তার উপর ভিত্তি করে, আমি জানতাম যে আমি জেড করতে চাই, তাই ...' এমনকি বাস্তবে আপনার বিভিন্ন ক্যারিয়ারের চালনাগুলি কিছুটা এলোমেলো হলেও, আপনি এটি আসতে চান না যে পথ জুড়ে।
- আপনার গল্পটি কাজের তালিকায় রাখুন। আপনার পটভূমি এবং অভিজ্ঞতার প্রচুর ভিন্ন উপাদান রয়েছে যা আপনি ভাগ করে নিতে পারেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে সেগুলি সমস্ত coverেকে রাখতে হবে। আপনি আপনার সাক্ষাত্কার নেভিগেশন এলোমেলো কাজ এবং দায়িত্বের একটি লন্ড্রি তালিকা ডাম্প করতে চান না। পরিবর্তে, আপনি যে ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার জন্য কাজের বিবরণটি উপস্থাপন করুন এবং ভূমিকার পক্ষে যে প্রাসঙ্গিক আপনার পটভূমির দিকগুলি ভাগ করুন।
কলেজ-বয়স্ক শিক্ষার্থী তাদের প্রথম কাজটি সন্ধান করার জন্য এটির মতো দেখতে কী হতে পারে তার উদাহরণ নীচে।
- উদ্বেগগুলি সক্রিয়ভাবে সমাধান করুন। কিছু নির্দিষ্ট জিনিস রয়েছে যা নেতিবাচক হিসাবে অনুধাবন করা যেতে পারে এবং নাও হতে পারে। আপনার যদি চাকরির মধ্যে বড় ব্যবধান থাকে বা কোনও সংস্থায় বিশেষত সংক্ষিপ্ত বক্তব্য থাকে, তবে এগিয়ে যান এবং সামনের দিকে সম্বোধন করুন।
- বর্তমান মুহুর্তে কথোপকথনটি এনে এটিকে গুটিয়ে রাখুন। আপনি কেন নতুন চ্যালেঞ্জের সন্ধান করছেন এবং আপনি যে চাকরীর জন্য আবেদন করেছেন তার আবেদন কেন আপনার কাছে বর্তমান মুহুর্তে শেষ করুন। আপনি হয়ত এরকম কিছু বলতে পারেন, 'এই কারণেই আমি [সন্নিবেশ] ক্ষেত্রে চাকরি সন্ধান করতে শুরু করেছি এবং যখন আমি এই ভূমিকাটি পেলাম তখন আমি সত্যই আগ্রহী যে এটি আমাকে [এক্স, ওয়াই, এবং জেড] করার অনুমতি দেবে in ' আপনি আবেদন করার ক্ষেত্রে চিন্তাশীল ছিলেন তা প্রমাণ করার জন্য আপনার সাক্ষাত্কারে অন্য সময় থাকতে পারে, তবে কেন এটিকে সামনে প্রকাশ করবেন না? আপনার উত্তরটি অদ্ভুতভাবে হোঁচটে না বলে এবং শেষ না করে দেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায়, '... আন্ডা, হ্যাঁ, এটি বেশ সুন্দর!'
এই প্রশ্ন মূলত হাজির কোওরা - জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার নেটওয়ার্ক যেখানে আকর্ষণীয় প্রশ্নের অনন্য অন্তর্দৃষ্টি সহ লোকেরা উত্তর দেয়। আপনি কোরা চালু করতে পারেন টুইটার , ফেসবুক , এবং Google+ ।
আরো প্রশ্ন:?
- কাজের সাক্ষাতকার : একটি সাক্ষাত্কারে নিজেকে বর্ণনা করার সবচেয়ে ভাল উপায় কী?
- কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নসমূহ : সাক্ষাত্কারের সময় সেরা মানসিক কৌশলগুলি কী কী?
- চাকরি ও কর্মজীবন : কর্পোরেট চাকরী ছেড়ে নতুন কিছু শুরু করা কেমন ছিল?
ইনক। উদ্যোক্তাদের বিশ্ব পরিবর্তন করতে সহায়তা করে। আজ আপনার ব্যবসায়ের সূচনা, বর্ধন এবং নেতৃত্বের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় পরামর্শটি পান। সীমাহীন অ্যাক্সেসের জন্য এখানে সাবস্ক্রাইব করুন।
অক্টোবর 19, 2016
