এই প্রশ্ন মূলত হাজির কোওরা : কাউকে ভাড়া দেওয়ার সময় মেনসার সদস্য হওয়া কি কোনও মূল্যবান বৈশিষ্ট্য হিসাবে দেখা হয়?
উত্তর দ্বারা প্যাট্রিক ম্যাথিসন , টোবা রাজধানীতে ভিসি, চালু কোওরা
একটি অনিয়মিত কর্পোরেট নিয়োগকারী হিসাবে অভিজ্ঞতা থেকে কথা বলতে (বিগত বছরে ~ 500 পুনর্সূচনা পর্যালোচনা করেছেন এবং ~ 50 সাক্ষাত্কার নিয়েছেন), মেনসাকে একটি জীবনবৃত্তান্তের তালিকাভুক্ত দেখে আমাকে প্রার্থীর প্রতি কিছুটা নেতিবাচক ধারণা দেয়। কারণে:
- মেনসার সদস্যপদ তালিকাভুক্ত করার অর্থ আপনি নিম্নলিখিতগুলি করেছেন: সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আপনি মেনসার অংশ হতে চান; মেনসায় প্রয়োগ; প্রতিষ্ঠানে প্রবেশের জন্য একটি গোয়েন্দা পরীক্ষা নিয়েছে এবং পাস করেছে; তারপরে ফিরে গিয়ে তা আপনার জীবনবৃত্তান্তে তালিকাভুক্ত করুন। আমি সুনির্দিষ্টভাবে তালিকাভুক্ত প্রতিটি পদক্ষেপে অন্য লোকদের বিশ্বাস করা যায় যে আপনি একজন স্মার্ট ব্যক্তি। আমি অতিরিক্ত লোকেরা যারা অন্যেরা কীভাবে তা উপলব্ধি করে তা নিয়ে নিয়োগের ক্ষেত্রে আগ্রহী নই। যে সমস্ত লোকেরা প্রচুর পোস্টারিং করেন তারা আমার অভিজ্ঞতাতে গ্রুপ সেটিংসে কম সাফল্য পান।
- একটি গোয়েন্দা সংস্থায় সদস্যপদ দেওয়ার চেয়ে বুদ্ধি প্রদর্শনের আরও অনেক ভাল উপায় আছে । আমাকে দেখান যে আপনি কোনও প্রকল্পকে এগিয়ে নিতে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা ব্যবহার করেছেন; আমাকে দেখান যে আপনি অন্যের সাথে ভাল কাজ করতে পারেন (সংবেদনশীল বুদ্ধি)। কিছুটা কম পরিমাণে, আপনি এটি আপনার জিপিএর মাধ্যমে প্রদর্শন করতে পারেন।
- পূর্ববর্তী পয়েন্টে যুক্ত করা, আমি ক্রিয়াকলাপ এবং অভিজ্ঞতাগুলি দেখতে চাই যা মান যুক্ত করার সাথে করতে পারে । আই.ই., আপনি এমন একটি প্রকল্পে কাজ করেছেন যা আপনার নিয়োগকর্তা / পিয়ার গ্রুপ / বিশ্ববিদ্যালয় / ইত্যাদির পক্ষে উপকারী ছিল। উচ্চ-আইকিউ শংসাপত্র প্রাপ্তি নিজেকে ছাড়া কাউকে সাহায্য করার জন্য কিছুই করে না। এখন তোমার পালা পারে আমাকে নিশ্চিত করুন যে আপনি অন্য স্মার্ট লোকদের সনাক্ত করতে মেনাসে যোগ দিয়েছিলেন যে আপনি পরবর্তীকালে এমন কোনও প্রকল্পের জন্য নিয়োগ করেছিলেন যা আসলে কোনও কাজ সম্পাদন করে। আমি কি কখনই তা দেখতে পাই বা পুনর্সূচনা বা কভার লেটারগুলিতে? না
আমি অবশ্যই সবার জন্য কথা বলতে পারি না, এবং আমি পুরোপুরি কল্পনা করতে পারি যে কিছু নিয়োগপ্রাপ্তরা মেনসায় সদস্যতার প্রশংসা করছে (কোয়ান্ট জব সম্ভবত) তবে আমার ব্যক্তিগত গ্রহণযোগ্যতা এটি পুনরায় শুরুতে নিখরচায় আচরণকারী। স্মার্ট ব্যক্তিরা পুনরায় জীবনবৃত্তান্তে দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারে এমন অগণিত উপায়গুলি দেওয়া, এটি কেবল অপ্রাপ্তবয়স্কদের পক্ষে উত্পাদনশীলভাবে ব্যবহার করতে অক্ষম থাকা সত্ত্বেও তাদের কাঁচা বুদ্ধি অর্জনের জন্য ক্যাচ উপার্জনের একটি সহজ উপায় বলে মনে হয়।
এটি লক্ষ করা উচিত যে এই উপায়, উপায়, আমি যে জিনিসগুলি যত্ন নেওয়ার সময় যত্নশীল তার তালিকার নিচে। আমি পুনরায় জীবনবৃত্তান্তে মেনসার সদস্যতা দেখার ভিত্তিতে কখনও কারও (বা কারও জন্য নিয়োগের পক্ষে বা নিয়োগের বিপক্ষে) সাক্ষাত্কারের পক্ষে বা বিপক্ষে সিদ্ধান্ত নিই নি। মেনসানদের এমন কোন দল নেই যাঁকে আমি এই একটি মানদণ্ডের ভিত্তিতে চাকরির সুযোগ থেকে সরিয়ে দিয়েছি।
মেনসায় যোগদান এবং মেনসাকে কাজের যোগ্যতা হিসাবে তালিকা করা বিভিন্ন জিনিস are আমি মনে করি মেনসায় যোগদান করা দুর্দান্ত হতে পারে এবং এর সাথে আমার কোনও গরুর মাংস নেই। তবে আমি একমত নই যে এটি বেশিরভাগ কাজের জন্য একটি শংসাপত্র (আরও স্পষ্টভাবে: আমি এই বিষয়টিতে একমত নই যে লজিক ধাঁধাতে ভাল পারফরম্যান্স করার দক্ষতা চাকরীর কর্মক্ষমতা এবং নিজের কাজের সাথে ভালভাবে সংযুক্ত করে), এবং আবেদনকারীদের এটি একটি কাজের শংসাপত্র হিসাবে দেখানো আমার কারণ হতে পারে খুব সামান্য এবং সবেমাত্র তাৎপর্যপূর্ণভাবে আবেদনকারীর রায় নিয়ে প্রশ্ন করা।
কিছু লোক মনে করতে পারে যে আমি স্মার্ট লোকের সমালোচনা করছি। স্মার্ট লোকের সাথে এর কোনও যোগসূত্র নেই। এটি আইকিউ টেস্টগুলিতে সর্বাধিক সম্পাদনকারী লোকদের সাথে করা উচিত - যা স্মার্ট হওয়ার মতো নয়।
কাউকে ভাড়া দেওয়ার সময় মেনসার সদস্য হওয়া কি কোনও মূল্যবান বৈশিষ্ট্য হিসাবে দেখা হয়? : মূলত হাজির কোওরা : যে কোনও প্রশ্নের সেরা উত্তর। একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, দুর্দান্ত উত্তর পান। বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে শিখুন এবং অন্তর্নিহিত জ্ঞান অ্যাক্সেস করুন। আপনি কোরা চালু করতে পারেন টুইটার , ফেসবুক , এবং Google+ । আরো প্রশ্ন:
- ভাড়া : কেবলমাত্র এমন কোনও কর্মচারীকে আপনি কীভাবে বরখাস্ত করবেন যা যথেষ্ট পরিমাণে ভাল নয়?
- চাকরি ও কর্মজীবন : অর্থোপার্জনের সেরা উপায়গুলি কী কী?
- পেশা পরামর্শ : আমি কীভাবে নিজেকে কঠোর পরিশ্রম করতে উদ্বুদ্ধ করতে পারি?