কর্ম এবং জীবনের কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আপনি কেবল শেখাতে পারবেন না। এগুলি সময়ের সাথে সাথে গঠন করে এবং তারা আমরা কে তার অংশ হয়ে যায়।
সেই বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হ'ল উদ্যোক্তা চেতনা।
এটি এমন ব্যক্তিদের মধ্যে বিকশিত হয় যারা কোনও কিছুই থেকে দুর্দান্ত কিছু তৈরি করার জন্য সত্যিকারের আবেগ প্রদর্শন করে এবং তারা বড় লক্ষ্য অর্জনের জন্য সীমাতে নিজেকে ঠেলে দিতে ইচ্ছুক।
একজন উদ্যোক্তা হিসাবে, আপনারা ভাড়া নিতে এবং নিজেকে ঘিরে রাখতে চান এমন ব্যক্তিরা। আমি দৃ firm় বিশ্বাস করি যে আপনাকে বহু বিলিয়ন ডলারের ব্যবসায়ের মালিক হতে হবে না বা উদ্যোগী মনোভাব রাখার গুণাবলী প্রদর্শন করতে পরবর্তী ফেসবুক শুরু করার দরকার নেই। আপনি নিজের জীবন এবং ক্যারিয়ারের কাছে কীভাবে যোগাযোগ করেন সে সম্পর্কে এটি আপনি প্রতিদিন প্রদর্শন করেন।
নীচে পাঁচটি সূচক রয়েছে যা দেখায় যে কারও মধ্যে উদ্যোক্তা চেতনা জীবিত এবং সমৃদ্ধ।
1) তারা তাদের আবেগ সঙ্গে সুরে হয়।
কারও সাথে তারা গভীরভাবে অনুরাগী হয়েছিল এমন সম্পর্কে আপনার সর্বশেষ কথোপকথনের কথা চিন্তা করুন। বিষয়টি আপনার কাছে পুরোপুরি উদ্বেগজনক কিনা তা বিবেচ্য নয়, তাদের কণ্ঠে দৃ .়প্রত্যয় এবং এর জন্য তাদের যে খাঁটি উত্সাহ রয়েছে তা মনোমুগ্ধকর। উত্সাহী ব্যক্তিরা জানেন যে এটি কোনও বিষয়ের গভীরে ডুব দেওয়া এবং এটি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে like আমার স্টার্টআপে ভাড়া নেওয়ার সময় আমরা এটি সন্ধান করি বার্চ.কম । লোকেরা যখন আপনার সংস্থার সমাধানের চেষ্টা করছে সে সম্পর্কে সত্যই উত্সাহী হয়ে উঠলে, তারা যেভাবেই দাঁড়াবে তা তাদের দ্বারা উত্সাহিত হবে।
2) তারা সর্বদা প্রশ্ন রাখে যে এটি কীভাবে আরও ভাল করা যায়।
মার্ক টোয়েন একবার বলেছিলেন, 'আপনি যখনই নিজেকে সংখ্যাগরিষ্ঠের পাশে পেয়েছেন তখন বিরতি দেওয়ার এবং প্রতিবিম্বিত হওয়ার সময় এসেছে' ' গড়পড়তা ব্যক্তি খুব কমই বিবেচনা করে যে কীভাবে সাধারণ জিনিসগুলি আরও উন্নত বা উন্নত করা যায় - যারা উদ্যোক্তা চেতনার অধিকারী তারা নিজেরাই সাহায্য করতে পারে না। তারা ক্রমাগত প্রশ্ন করে যে জিনিসগুলি কেন সেভাবে করা হয় এবং সংখ্যাগরিষ্ঠের বিরুদ্ধে পরিবর্তন আনতে ভয় পান না। এটি একটি সাক্ষাত্কারে চিত্তাকর্ষক যখন কোনও প্রার্থীর ব্যবসায়ের বিষয়ে আসল প্রশ্ন থাকে এবং বিদ্যমান পণ্য কীভাবে উন্নত করা যায় সে সম্পর্কে পরামর্শ এবং ধারণা থাকে।
3) সমস্ত সম্ভাবনা সম্পর্কে আশাবাদী
প্রকৃতির দ্বারা উদ্যোগী হওয়া আশাবাদী হতে হয়। উদ্যোক্তা চেতনাযুক্ত লোকেরা কী করতে পারে না তা ভেবে সময় ব্যয় করে না, বরং তাদেরকে নিজেদের জিজ্ঞাসা করে, 'আমি কেন পারি না?' শুরু করার সময়, সাফল্যের প্রতিক্রিয়াগুলি আপনার বিরুদ্ধে দৃ strongly় হয়, সুতরাং আপনার সত্যই প্রয়োজন লোকেরা আগের চেয়ে বেশি আশাবাদী। আগ্রাসী চ্যালেঞ্জ এবং বড় লক্ষ্যের ধারণাটি দ্বারা উত্তেজিত প্রার্থীদের সন্ধান করুন। তারা হ'ল একসময় অসম্ভব বলে মনে করা হয়েছিল এমন সীমারেখা ঠেলে দেবে।
4) তারা গণনা করা ঝুঁকি নেয়
আশাবাদ ছাড়াও, উদ্যোক্তারা ঝুঁকির জন্য একটি উচ্চ সহনশীলতার প্রবণতা পোষণ করে। তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা অন্ধভাবে অ্যাকশনে ঝাঁপিয়ে পড়বে, এটি পরিবর্তে বিপরীত। উদ্যোক্তা চেতনাযুক্ত ব্যক্তিরা কখনই সাফল্যের কোনও গ্যারান্টি নেই তা বুঝতে পেরে গণনাযোগ্য পদক্ষেপগুলি করেন। এটি স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করার এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য হওয়ার ক্ষমতাও। প্লেবুকটি সর্বদা পরিষ্কার থাকে না, তাই চতুরতা বলতে এবং উচ্চ মাত্রায় অস্পষ্টতার সাথে মানিয়ে নেওয়ার পক্ষে আদর্শ ideal
5) সর্বোপরি, তারা কার্যকর করে
উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তারা তাদের অনির্ধারিত ধারণাগুলির বিষয়ে পরামর্শের জন্য আমার কাছে কতবার এসেছিল তা আমি গণনা করতে পারি না। আমার প্রতিক্রিয়া সর্বদা বাইরে আসা এবং আসল প্রতিক্রিয়া পেতে প্রথমে আপনার ধারণাগুলির উপর কাজ করা। এর কারণ ধারণাগুলি কার্যকর না হওয়া পর্যন্ত অর্থহীন। যারা উদ্যোক্তা স্প্রিট আছে তারা বুঝতে পারে যে সাফল্য বা ব্যর্থতার নেমে আসলে মৃত্যুদণ্ডই সব কিছু everything পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, সর্বদা কার্যকর করার জন্য ড্রাইভ রয়েছে এমন লোকদের ভাড়া করুন।
