কিভাবে একটি বৃষ নারী ফিরে জয়
সংক্ষিপ্তভাবে বোঝা যায় 'সম্প্রদায়ের সম্পর্ক' শব্দবন্ধটি যে কোম্পানির সাথে বসবাস করে তার সাথে কোনও কোম্পানির ইন্টারঅ্যাকশনকে কেবল বর্ণনা করে। ব্যবসায়, মিডিয়া এবং ব্যবসায়ের শিক্ষার্থীদের দ্বারা এই বাক্যাংশের ব্যবহার, তবে প্রায় সবসময়ই সাধারণ সম্পর্কের চেয়ে আরও বেশি কিছু বোঝায় এবং এতে স্বেচ্ছাসেবী ক্রিয়াসমূহ অন্তর্ভুক্ত হয় যা হয় সম্প্রদায়ের কল্যাণে করা হয় (বা ব্যাখ্যা করা যেতে পারে)। এটি অস্পষ্টতা এবং দ্বন্দ্ব তৈরি করে। ব্যবসায়ের কঠোর 'ফ্রি মার্কেট' দৃষ্টিভঙ্গি কোনও সংস্থাকে তার স্টকহোল্ডারদের আইনের আওতায় কাজ করার সংজ্ঞা দেয়; যে কোনও দাতব্য কাজ বা অবদানগুলি স্টকহোল্ডারদের প্রাপ্য তা সংক্ষিপ্ত করে দিচ্ছে। আরও আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গি, যা ১৯ social০ এর দশকে 'সামাজিক দায়বদ্ধতার' কব্জায় উদ্ভূত হয়েছিল, কর্পোরেশনগুলিকে জড়িত হিসাবে চিহ্নিত করেছিল, প্রকৃতপক্ষে দায়বদ্ধ ছিল, লাভজনক এবং তার চেয়ে বেশি লাভের উপরে সামাজিক পণ্য অর্জনের জন্য। অস্পষ্টতা এও উদ্ভূত হয়েছিল যে অনেকগুলি ব্যবসা ছোট এবং বাস্তবে, এক বা দুটি ব্যক্তির বর্ধন যারা স্বায়ত্তশাসিত ব্যক্তি হিসাবে দেখা হয় - যখন বড় কর্পোরেশনগুলি ভাড়াটে কর্মীদের দ্বারা পরিচালিত সংগ্রহশালা হয়। সম্প্রদায়ের সম্পর্কের দুটি সংজ্ঞা সমানভাবে সঠিক। কর্পোরেশনের সম্প্রদায়ের অদম্য অবদান হিসাবে একটি সম্প্রদায় সম্পর্ককে সংজ্ঞায়িত করে। অন্যটি সম্প্রদায়কে জনসংযোগের একটি শাখা করে তোলে commun যোগাযোগের একধরণের।
ক্রিয়াকলাপগুলির একটি স্পেকট্রাম
'সম্প্রদায় সম্পর্ক' উদার কর্পোরেট সংস্কৃতির পরিণতি হতে পারে যেখানে সম্পর্কগুলি সহায়ক হতে পারে। সুতরাং কোনও সংস্থা সম্ভবত একটি ভাল খ্যাতি অর্জন করেছে কারণ এটি সর্বদা বিভিন্নভাবে জিজ্ঞাসা করাতে সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত — লোক, অর্থ বা সরঞ্জাম সরবরাহের মাধ্যমে। সমস্ত স্তরের পরিচালকগণ আগে থেকেই বুঝতে পারেন যে এটি অনুমোদিত এবং অনুমোদিত। এটি কর্পোরেট traditionতিহ্য, যেভাবে জিনিসগুলি করা হয়।
অন্য সংস্থায়, সম্প্রদায়িক সম্পর্কগুলি আরও প্রকাশ্যে দৃশ্যমান রূপ নিতে পারে। সংস্থাটি সক্রিয়ভাবে উদার হবে। এটি একটি বার্ষিক উত্সব স্পনসর হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ; এটি কোনও বিখ্যাত হাসপাতাল বা গবেষণা কেন্দ্রের প্রধান সমর্থন হতে পারে; বা এটি নাগরিক কারণে .ণদানকারীদের জন্য বা অর্কেস্ট্রা বা কমিউনিটি থিয়েটারের জন্য তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণের জন্য সুপরিচিত হতে পারে। এই জাতীয় আচরণটি প্রায়শই একজন বিখ্যাত প্রতিষ্ঠাতা যিনি এ জাতীয় ক্রিয়াকলাপগুলি চালিয়ে যান তার দীর্ঘ, প্রাতিষ্ঠানিক ছায়া হয়ে থাকে। তারা এখনও উচ্চতর স্তরের জনসাধারণের স্বীকৃতির সাথে উচ্চতর মূল্যে শক্তির সাথে অনুসরণ করা হয়। জিনিসের প্রকৃতির ক্ষেত্রে, 'কর্পোরেট গর্ব' থেকে 'উদারতা' আলাদা করা সর্বদা কঠিন difficult
সম্প্রদায়ের সম্পর্কগুলি অন্য একটি রূপ নেয় যে একটি যোগাযোগ প্রোগ্রাম যা এর উদ্দেশ্য হ'ল কমপক্ষে ব্যয় সংস্থার সুনাম বাড়াতে বা বজায় রাখা; এখানে অন্তর্নিহিত ধারণাটি হ'ল ভাল সম্প্রদায়ের সম্পর্ক ব্যবসায়ের পক্ষে ভাল তবে সম্প্রদায়টি অবশ্যই কোম্পানির যে মূল্যবোধ এনেছে তার প্রতি 'শিক্ষিত' হতে হবে। এই জাতীয় কর্মসূচির আওতায় সংস্থাটি তার কার্যক্রম সম্পর্কে তথ্য প্রচার করে। যদি এটি প্রসারিত হয় তবে এটি অনুকূল আলোতে কাজ যুক্ত করার উপস্থাপন করে। যদি এটি কোনও অপারেশন বন্ধ করে দেয় তবে এটি তার আউট-প্লেসমেন্ট এবং কর্মচারীর পরামর্শ কার্যক্রমকে সবচেয়ে অনুকূল আলোকে উপস্থাপন করে। এমনকি সম্প্রদায়ের সাথে দূরবর্তীভাবে সংযুক্ত যে কোনও কিছুই অবদান হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয় তা সে কিনা তা নয়। এই ক্ষেত্রে চালিকা শক্তি হ'ল উপলব্ধি ', এবং দার্শনিক আন্ডারপিনিংটি হ'ল' উপলব্ধি বাস্তবতা। '
সম্প্রদায়িক সম্পর্কগুলিও খুব সক্রিয় রূপ নিতে পারে তবে রক্ষণাত্মক কৌশলগুলির অংশ হিসাবে দেখা দেয়। সুতরাং কোনও একক প্রতিকূল ঘটনা বা একটি দীর্ঘস্থায়ী সমস্যার মোকাবিলা করার জন্য সংস্থাগুলি কখনও কখনও জনসংযোগ ব্যবহারের মাধ্যমে সর্বাধিক ব্যবহার করা প্রোগ্রামের ক্রিয়াকলাপগুলিতে নিযুক্ত বা এমনকি শুরু করে। দুর্বল তদারকির জন্য দায়ী একটি বড় অগ্নিকাণ্ডের কারণ হতে পারে; দীর্ঘস্থায়ী সমস্যা হতে পারে বিষাক্ত বর্জ্য উত্পাদন বা একটি শক্ত গন্ধ যা মাঝে মাঝে তার কারখানা থেকে উঠে আসে।
এই বিবরণটি স্পষ্টভাবে দেখায় যে সম্প্রদায়ের সম্পর্কগুলি কর্পোরেট ইচ্ছার সচেতন প্রকাশ এবং এর পিছনে উদ্দেশ্যগুলি জনসাধারণের সাথে সময়ের সাথে দৃশ্যমান হয়। ক্রিয়াকলাপ যত বেশি নিখরচায় হয়, অর্থাত্ প্রতিকূল ইভেন্টগুলির দ্বারা যত কম প্রয়োজন, সম্প্রদায় তত তত মূল্যবান হবে; একইভাবে, সংস্থাটি যত কম creditণ অনুসন্ধান করবে, তত বেশি creditণ পাবে।
ন্যায়বিচার এবং প্রচার
255 ব্যবসায়িক নির্বাহীদের জরিপের বিষয়ে মন্তব্য করে, বস্টন কলেজ সেন্টার ফর কর্পোরেট কমিউনিটি রিলেশনস 2000 সালের এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলেছে: 'উত্পাদন আধিকারিকদের অর্ধেক বলছেন যে কর্পোরেট নাগরিকত্ব আগামী তিন থেকে পাঁচ বছরে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে এবং 95 শতাংশ সম্মতি দেয় যে একটি ইতিবাচক সম্প্রদায়ের খ্যাতি তাদের ব্যবসায়ের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে '' কয়েক লাইনের পরে সংবাদ বিজ্ঞপ্তিটি অব্যাহত রয়েছে: 'জরিপের উত্তরদাতারা সম্মত হন যে সংস্থাগুলি স্বেচ্ছাসেবীর প্রোগ্রামগুলি পরিচালনা করা উচিত, অলাভজনক সংস্থাগুলিকে অনুদান প্রদান এবং সমাজের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা উচিত। তাদের ভাল উদ্দেশ্য সত্ত্বেও, জরিপের উত্তরদাতাদের প্রায় percent০ শতাংশ স্বীকার করেছেন যে তারা ব্যবসায়িক ইউনিটের পরিকল্পনাগুলিতে সম্প্রদায়ের লক্ষ্যগুলি বিবেচনা করতে ব্যর্থ হয়েছেন। '
অন্যান্য শত শত প্রকাশনা, ওয়েবপৃষ্ঠা, ব্রোশিওর, বক্তৃতা, কাগজপত্র এবং উপদেশ বারবার জানিয়েছে যে সম্প্রদায়ের সম্পর্ক 'ব্যবসায়ের পক্ষে ভাল'। সম্প্রদায় সম্পর্ক প্রোগ্রামের প্রচারকারীরা ব্যবসায়ের সুবিধাগুলি অংশগ্রহণের সাথে যুক্ত করে এই ভেবেছেন যে সংস্থানগুলি সম্পদ ভাগ করে নেওয়ার জন্য ব্যবহারিক কারণ প্রয়োজন। বিশ্বাস এবং প্রকৃত আচরণের মধ্যে বিচ্ছিন্নতা, তবে, বোস্টন কলেজের রিপোর্ট অনুযায়ী, দুটি কারণ হতে পারে। প্রথমত, ব্যবসায়ের মূলত মালিক এবং নির্বাহীদের ব্যক্তিগত এবং মানবিক প্রবণতা দ্বারা প্রোগ্রামগুলিতে অংশ নিতে উত্সাহিত করা যেতে পারে - ব্যবসায়ের কারণে নয় (যদি কিছু সমস্যা সমাধানের প্রয়োজন না হয়)। দ্বিতীয়ত, ডেটাগুলি খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন যেগুলি বলা, দাতব্য অবদান, স্বেচ্ছাসেবীর প্রোগ্রামের আয়োজন, একটি ক্লিন-আপ ইভেন্টের জন্য যানবাহন সরবরাহ করা, বা বৃত্তি প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠা - এবং নীচের লাইনের মধ্যে তাত্ক্ষণিক এবং সরাসরি সংযোগ তৈরি করে।
বাইবেলোগ্রাফি
বার্ক, এডমন্ড এম। কর্পোরেট সম্প্রদায় সম্পর্ক: পছন্দের প্রতিবেশীর নীতি । তাদের বইগুলো. 1999।
দেশাতনিক, লিসা। 'কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবীর ভাল ব্যবসা।' সিনসিনাটি বিজনেস জার্নাল । 1 সেপ্টেম্বর 2000।
ধনু রাশিতে শনি মানে কি?
জয়নার, ফ্রেড্রিক্কা। 'ব্রিজ বিল্ডিং: অংশীদারিত্বের সম্ভাবনা বাড়ানো হচ্ছে' ' গুণমান এবং অংশগ্রহণের জন্য জার্নাল । মে-জুন 2000।
কিসর, চেরিল। 'সংস্থাগুলি কর্পোরেট নাগরিকত্ব ব্যবসায়ের পক্ষে বলেছে, তবে অনেকে তাদের সম্প্রদায়ের জন্য বিনিয়োগ করে না' ' প্রেস রিলিজ। বোস্টন কলেজের কর্পোরেট নাগরিকত্ব কেন্দ্র 3 অক্টোবর 2000।
