এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিটিও ড্যানি বোয়াস কথা বলুন , জনপ্রিয় axiom ঘোষণা 'স্লো, ফায়ার ফাস্ট হায়ার' হতে 'বিএসের একগুচ্ছ' হতে হবে।
তিনি স্বীকার করেছেন, দ্রুত সাবপার পারফর্মারদের থেকে দ্রুত মুক্তি পাওয়া সত্যিই দুর্দান্ত ধারণা, তবে স্টার্ট-আপগুলির জন্য 'ভাড়া স্লো' অকার্যকর পরামর্শ। সে লেখে:
আপনার কর্মীদের পুষ্পিত করবেন না, বয়েস শেষ করেছেন, তবে এমনকি ভাড়াটে পারফেকশনিস্ট হওয়ার স্বপ্নও দেখবেন না। তবে আসলেই 'ভাড়া স্লো' এর অর্থ কী? প্রতিষ্ঠাতা ম্যাথিউ স্টিবে যদি সাম্প্রতিক পোস্ট করেন টারবাইন , কোনও বিষয় যাওয়াই যায়, কিছু লোকেরা যখন তারা প্রতিষ্ঠাতাদের 'ধীর গতিতে' রাখার পরামর্শ দেয় তখন কিছু প্রয়োজনীয় লোকেরা চেষ্টা করার চেষ্টা করা বয়েস সম্ভবত হারিয়ে যেতে পারে।
তার পোস্টে, স্টিবি প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্টের আটটি পাঠ দিয়েছেন যা তিনি অভিজ্ঞ অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে শিখেছেন । তাদের মধ্যে হ'ল এক্সপ্রেস বয়েসটি তাই অপছন্দ করে। কিন্তু যখন স্টিবে তার অর্থ 'ধীরে ধীরে চালান, দ্রুত চালান' বলে কী বোঝায় তখন ধারণাটি তেমন হিল-ড্র্যাগিং ভাড়াটে দর্শনের মতো শোনা যায় না যা বয়েসকে বিরক্ত করে:
নিখুঁত ভাড়া নেওয়ার জন্য স্টার্ট-আপ প্রতিষ্ঠাতা তাদের থাম্বগুলি ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করার পরামর্শ দেওয়ার পরিবর্তে স্থায়ীভাবে কিন্তু মিডলিং কর্মীদের দ্বারা আপনার দলকে টেনে এড়াতে সৃজনশীল হওয়ার জন্য স্টিবির 'ভাড়া ধীর' আরও উত্সাহের মতো বলে মনে হচ্ছে। এটি 'নিখুঁততার জন্য আটকানো' এবং আরও বেশি 'কাজের বুদ্ধিমান, স্বতন্ত্র পেশাদার ব্যবহার করুন এবং আপনার ইতিমধ্যে থাকা লোকদের বিকাশ করুন' যাতে আপনি নিজের কোম্পানিকে তারকাদের চেয়ে কম প্রতিভাতে কাটাতে পারবেন না।
এটি যে বোয়সের বক্তব্য নয় যে ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে পারফেকশনিজমটি পাল্টা উত্পাদক wrong 'খুব বেশি হাত বেঁধে দেওয়া এবং কোনও ভূমিকার জন্য নিখুঁত ভাড়া নেওয়া' সত্যই 'ভুল ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়ার মতো বিধ্বংসী বলে মনে হয়,' যেমনটি তিনি লিখেছেন। তবে এই পরামর্শের ধরণটি বিন্দুটি মিস করে Sti কমপক্ষে স্টিব্বের তৈরি বিন্দু, যিনি নিখুঁতভাবে নিখুঁত হওয়ার অপেক্ষায় বসে থাকার পরামর্শ দিচ্ছেন না।
আপনার গ্রহণ কী - ভাল পরামর্শ 'ভাড়া স্লো', এবং যদি তা হয় তবে এর অর্থ কী?